晚清职官法研究 本书特色
古来变革，莫不革新政治；革新政治，无不革新官制。在"三千年未有之大变局"的背景下，晚清政府被迫启动官制改革，这既为清政府的存亡绝续开辟了一种可能，也为中华民族的近现代化开辟一条生路。百年回望，晚清职官法改革的意义并未因岁月的流逝而消褪；恰恰相反，这一变革恰如那暗夜星斗，为我们窥见中华民族的转型幽径提供极有价值的导航。
晚清职官法研究 目录
**章晚清的时代背景与晚清政治体制
一、晚清中国与世界的关系
二、晚清的政治体制与权力结构
三、晚清官制改革三部曲
第二章晚清职官法的渊源、演变及分类
一、职官法概说
二、晚清职官法的渊源与发展演变
三、晚清职官法的分类及考略
第三章晚清职官法的主要内容与基本特点
一、任官的途径与资格
二、职官的考核与处分
三、职官的法律监督
四、职官在诉讼中的法律地位与责任
五、职官的回避、致仕与俸禄
第四章西方法律文化的输入与晚清职官法的解体
一、西方法律文化的输入及其对中华法系的冲击
二、晚清职官法的解体和转型
三、晚清职官法转型期的特点
第五章晚清职官法的研究价值
一、晚清对“职官法”的引进及其影响
二、晚清职官法的研究价值
三、古代职官法与行政法的关系
附录
Ⅰ《各部官制通则》
Ⅱ《各省官制通则》
Ⅲ《法官考试任用暂行章程》
主要参考书目
晚清职官法研究 作者简介
李曙光，法学博士。中国政法大学教授、博士生导师。现任中国政法大学研究生院院长，中国政法大学破产法与企业重组研究中心主任。国务院学位委员会法学学科组成员。2013-2015年在最高人民法院应用法学研究所挂职任副所长。
