职场常识速查速用大全集-案例应用版 本书特色
三分做事，七分做人，现代职场人必须具备丰富的做人做事的常识。
本书立足于各行各业的精英们驰骋职场的成功经验，并围绕职场种种细节展开，主要从应聘、入职、沟通、人际关系、自我提高、职场心态、职业规划、晋升、离职跳槽、法律维权等方面进行讲解，这些方面覆盖职场的各个环节，章节虽多，但却没有多余冗杂的内容，全部与职场息息相关，是一本难得的全面且系统的职场工具图书。真诚地希望本书能给您带来帮助!
职场常识速查速用大全集-案例应用版 内容简介
1.实用性：职场人士拿来就能用的工具书,本书针对职场中的方方面面，汇集职场人士常见、常惑、常犯的现实问题，读者读来如同自己正在经历或者看到别人在经历的情景一样，没有距离感。
2.系统性：职场常识*为全面的工具书,本书主要从应聘、入职、沟通、人际关系、自我提高、职场心态、职业规划、晋升、离职跳槽、法律维权等方面进行讲解，这些方面覆盖职场的各个环节角落，章节虽多，但却没有多余冗杂的内容，全部与职场息息相关，是一本难得的全面且系统的职场工具图书。
3.真实性：*真实具体的职场专业工具书,书中所列案例，真实具体，提到的解决方案简单明了，实用性强，读者拿来就可以用，用了就能见效果。
职位应聘：面试高分全攻略
正式入职：提升职业形象，练就扎实基本功
职场沟通：话入肺腑如品茗，真心之言情更浓
人际关系：做人留余地，做事讲分寸
自我提高：挖掘潜能，让自己成为灵魂人物
职场心态：满满正能量，爱拼才会赢
职业规划：千里之行始于规划
晋升之路：向安逸说再见，随时准备更上一层楼
离职跳槽：瞄准方向，华丽转身，越跳越高
法律维权：我的权益我维护
职场常识速查速用大全集-案例应用版 目录
职位应聘：面试高分全攻略 完善简历，将自己成功地“推销”出去… 1 简历之外，还需携带什么辅助性材料 2 先了解招聘公司，再投简历 3 面试需守时，给对方留下效率达人的好印象… 3 好的服饰令你机会大增 4 台下十年功，进门前“三分钟”… 5 精彩的自我介绍让你先声夺人… 6 微笑，是让招聘者接纳你的*好的名片… 7 悦人悦己，“礼”多人不怪… 7 举止大方得体*得人心◎◎ 8 保持适当的距离，才能产生“美” 9 察言观色，招聘者的肢体语言隐含大量信息… 10 让面试时的肢体语言为你加分… 10 面试谈薪不可急切 11 从容应对，表现*真实的自己… 12 实话实说也要说得巧… 13 问与答之间*珍贵的几秒钟 14 留有好感不易，面试忌语需警惕 14 提出建议，态度要诚恳，用语要谦和 15 面试结束，表达感谢不可少 16 不要过早打听面试结果，询问结果要适时 17 说出“金饭碗”，时刻保持非我莫属的决心 18 职业规划：千里之行始于规划 目标不求完美，但求可行189 找到适合自己发展的路径190 确定自己的竞争力…190 了解自己的职业兴趣191 职业规划核心：“以终为始”192 职场前三年至关重要193 什么是“储备人才”岗位194 通过学习，打开职业通道194 鹤立鸡群，远离竞争激烈的地方…195 要有一样能拿得出手的技能…196 什么才是*适合你的职业197 奔跑才能向前，让忙碌驱走你心中的忧虑…198 立足于小事，才能成就大事…199 “海归”就业应多元化200 罗马非一日建成201 学会在苦差使中潜水201 职业初期要吃得起苦，受得起累…202 职业规划不应只考虑钱…203 职业规划=求职计划204 法律维权：我的权益我维护 就业协议不是劳动合同…291 签订书面劳动合同需注意什么292 无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”293 员工单方辞职无须支付违约金294 经济赔偿金是怎么赔付的295 三年以下合同试用期不能超60天…296 试用期需缴纳社保费吗…296 试用期辞职应三日前通知297 工作间隙休息需注意些什么…298 员工周末加班应给予加班费吗299 员工应享有法定节日休假的权利…300 探亲休假需满足哪些条件301 年休假需满足哪些条件…302 作为员工，你还应该享有哪些休假303 工伤人员能享受什么待遇303 怎样对经期女职工进行劳动保护…304 签劳务合同的员工不享受社保305 如何与外企办事处签合同306 退休后只能成立劳务关系307 员工看病期间工资不得克扣…307 探亲假被拒绝怎么办308 工作时间看杂志能否解除劳动合同309 不能以补休代替法定休假日加班工资…310 试用期被辞退需要理由吗311 工作未完成能否得报酬…312
