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劳动关系稳定分层法律调控研究 本书特色
“广东财大法学学术文库”以反映广东财经大学法学院教师的*新学术研究成果，促进广财法学学科建设的发展和繁荣，促进广财法学科学研究和人才培养，构建广财法律人对外学术交流的新平台，扩大广财法学的社会影响，提升广财法学的学术地位为基本宗旨。
劳动关系稳定分层法律调控研究 目录
总序
**章 绪论
**节 研究背景及意义
第二节 研究视角和思路
第三节 国内外研究综述
第二章 劳动关系稳定法律调控的理论基础
**节 劳动关系稳定的界定
一、劳动法中的劳动关系
二、稳定
三、劳动关系稳定
第二节 劳动关系稳定的法律调控
一、法律调控的一般特点
二、劳动关系稳定法律调控的特点
三、劳动关系稳定法律调控的局限性
第三节 劳动关系稳定法律调控中的政府干预
一、界定
二、合理性与局限性
三、主要手段与分类
第三章 劳动关系的分层及分层稳定
**节 劳动关系的分层
一、集体劳动关系的存在辨析
二、整体劳动关系的存在辨析
三、劳动关系内部结构的分层
第二节 劳动关系的分层稳定
一、整体劳动关系的稳定
二、集体劳动关系的稳定
三、个别劳动关系的稳定
第三节 珠三角地区劳动关系稳定的现状调查
一、对劳动者的调查
二、对用人单位的调查
三、对劳动争议仲裁的专项调查
四、对调查结果的简要评析
第四章 整体劳动关系稳定的法律调控
**节 整体劳动关系稳定的解读
一、界定
二、判断标准与表现形式
第二节 劳动力供需状况的法律调控
一、就业促进的法律保障
二、社会保障的法律制度
三、劳动力市场的反歧视制度
第三节 劳动关系主体利益分配的法律调控
一、劳动基准的界定及其对劳动关系主体利益的分配
二、劳动关系主体利益均衡分配下劳动基准的合理设置
三、经济全球化影响下劳动基准的因应对策
第四节 劳动关系主体行为方式的法律调控
一、三方机制的界定
二、三方机制对劳动关系主体行为方式调控的宏观性
……
第五章 集体劳动关系稳定的法律调控
第六章 个别劳动关系稳定的法律调控
结论
参考文献
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