劳动合同法实务问答与案例精解-(写给劳动者一方) 本书特色
本书专注于劳动合同法的实务问题，全书选取了劳动合同法领域的典型案例，基本代表了劳动者权益受侵害的典型情形，作者结合*新的法律法规进行分析，用实例演示的方式告诉读者应该如何维护自己的合法权益。目前，劳资纠纷依然居高不下，而且随着社会大众法律意识的增强，这种劳动合同的纠纷将会进一步增加。准此，劳动合同法的实务型书籍应该会受到广大劳动者的欢迎，这种“以案说法”的方式又容易让社会大众接受。
劳动合同法实务问答与案例精解-(写给劳动者一方) 内容简介
原劳动关系未终止新劳动合同能否生效？
劳动合同被非法解除，如何寻求救济？
招用未解除劳动合同的职工违法吗？
患病医疗期内能不能解除劳动合同？
自愿加班能要加班工资吗？
招聘广告中的承诺有效吗？
未签订劳动合同权益受损怎么办？
可以用实物代替工资吗？
劳动合同中的“伤亡自负”条款有效吗？
试用期内，违法解除劳动合同要承担什么法律责任？
对私了工伤协议可以反悔吗？
谁为包工队员工伤亡担责？
劳动者应当怎样提出工伤认定申请？
劳务派遣中实际用工单位要承担哪些责任？
用工单位与派遣单位要承担连带责任吗？
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本书通过常见问题解答、经典案例分析、重点法条解读并附录全部劳动合同法相关法律法规的多种形式，对以上这些问题进行了全面透彻的解答，为劳动者提供了全方位的法律纠纷解决方案与具体操作办法。
劳动合同法实务问答与案例精解-(写给劳动者一方) 目录
**篇 劳动合同案例分析
1用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以解除劳动合同吗？3
2用人单位不能安排女工从事哪些禁忌劳动？5
3受欺诈而辞职是否有效？8
4在女职工怀孕期内企业能不能终止劳动合同？10
5谁对劳动合同的签订负有举证责任？12
6是劳动争议还是民事纠纷？14
7用人单位能否单方规定试用期？16
8原劳动关系未终止，新劳动合同能否生效？18
9用人单位单方续订劳动合同是否有效？21
10劳动合同被非法解除，如何寻求救济？23
11企业可以扣留职工档案吗？25
12招用未解除劳动合同的职工违法吗？27
13患病医疗期内能不能解除劳动合同？29
14违反“任内不得结婚”合同条款，企业能炒我吗？31
15私自请人代班按旷工被除名合法吗？33
16合同期满企业不办终止手续，能不能视为形成事实劳动关系？35
17因健康原因可以协商变更劳动合同吗？37
18自愿加班能要加班工资吗？39
19劳动强度过大可要求缩短工时吗？41
20招聘广告中的承诺有效吗？42
21劳动者应聘时应该交押金吗？45
22未签订劳动合同，权益受损怎么办？47
23什么情况下可以主张经济补偿金？49
24劳动合同关系与民法上的雇佣关系的区别？52
25企业强迫职工集资发展生产合法吗？54
26职工可以拒绝企业合法的加班要求吗？56
27经济补偿金是否应纳税？58
28可以用实物代替工资吗？59
29经济性裁员的法定条件是什么？62
30试用期内辞退员工的限制？64
31男职工调离企业，妻子也必须调走吗？66
32企业能不能以职工办事不力为由扣发其工资？68
33*低工资包括加班加点工资吗？70
34法定节假日的加班工资怎么算？72
35企业停产期间职工享有什么样的待遇？74
36没有约定经济补偿金的竞业禁止条款有效吗？76
37如何看待劳动者的如实告知义务？79
38劳动合同中的“伤亡自负”条款有效吗？80
39试用期内，违法解除劳动合同要承担什么法律责任？83
40用人单位可以单方变更职工工作岗位吗？85
41什么是非全日制用工？87
42 什么是集体合同？90
43规章制度未公示有法律效力吗？92
44 劳动合同协商解除能要求经济补偿金吗？94
45劳动合同解除或终止，用人单位有哪些随附义务？96
46用人单位违反劳动
劳动合同法实务问答与案例精解-(写给劳动者一方) 作者简介
李显冬：中国政法大学民商经济法学院教授、博士研究生导师。
刘知函，法学博士，律师，中国政法大学无形资产管理研究中心研究员。代理国内外商标申请、异议、驳回复审、争议、行政确权和侵权诉讼等案件，是国内能够提供商标代理、商标诉讼、版权登记、版权诉讼、企业知识产权战略规划等全方位、高水准的知识产权法律服务的律师。专注于重大疑难知识产权案件研究与律师实务工作，多次参加恒大冰泉、稻香村、嘉宝莉、金丝肉松、滴滴打车、汉武大帝、“VEP”、德海制药专利恢复等等国内重大疑难知识产权案件的专家论证会。与中国政法大学博士生导师李显冬教授共同主编《生活必备法律丛书》，与他人合著《旅游维权实务与风险防范（写给游客一方）》、《影视法律规范与操作实务》等等多部法律图书。多次接受《法制晚报》、《知识产权报》等多家媒体就法律专业问题进行的采访与报道。
段建辉，男，河北省霸州人氏，中国政法大学研究生学历，河北省衡水市武邑县法院法官。
