中华人民共和国劳动法-(案例应用版) 本书特色
《中华人民共和国劳动法(案例应用版)：立案 管辖 证据
裁判》以法条本身的条文顺序编排，将与法律条文相关的案例作为案例解读部分放到条文后。另外新增加应用要点部分。该部分内容为此次修订*大的特色。思路主要以从诉讼发生至结束流程中需要注意的事项为主线，供发生纠纷诉讼的当事人或者法律专业人士使用。
根据主体法条文的内容及特点，该部分分设【案由选择】、【管辖法院】、【立案标准】、【证据规则】、【裁判规范】等条目。
中华人民共和国劳动法-(案例应用版) 目录
中华人民共和国劳动法
**章 总则
**条 【立法宗旨】
【立法根据】【案由选择】
第二条 【适用范围】
【劳动关系与劳务关系的区别】 【劳动法适用主体】
【人事争议】【裁判规范】
案例l．如何认定劳动关系?
案例2．无劳动合同何以认定劳动关系?
案例3．劳动争议案件中如何区分劳动关系和劳务关系?
第三条 【劳动者的权利和义务】
【“临时工”是否受劳动法保护】
案例4．送报人员与报社是否存在劳动关系?
第四条 【用人单位规章制度】
【用人单位规章制度的效力】【用人单位规章制度的制
定程序与实施】【裁判规范】
案例5-单位能否以工作地点变更为由解除劳动关系?
第五条 【国家发展劳动事业】
……
第二章 促进就业
第三章 劳动合同和集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任
第十三章 附则
关联规定
实用附录
中华人民共和国劳动法-(案例应用版) 作者简介
中国法制出版社，创建于1989年6月，是国务院法制办公室主管主办的中央级法律类图书专业出版社和国家法律、行政法规标准文本的权威出版机构，也是中国最大的法律专业出版商和法律信息服务提供商之一。
