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明代国家管理思想 本书特色
本书主要研究明代 管理思想的内涵与特质、 优点与不足，并厘清其发展路径。明代以管制为主的 治理，其管理思想主要体现在政府命令与禁戒思想、 财政赋役治理思想两方面；以协调为主的治理，其管 理思想主要体现在政府劝勉与调解思想；以服务为主 的治理，其管理思想主要体现在政府救助思想、兴办 公共事业思想两方面。明初主要采用征荐的方式选拔 公务员，之后不久就形成了以科举为核心的选官正途 和以金充、罚充为主要方式的选吏杂途。明代建立了 多元、多层次、 的公务员监察网络机制，是中 国古代公务员监察的 高阶段。明代公务员考核主要 有考满、考察两大系统，辅之以定期检查的稽查制度 。研究明代 管理思想，可以为当代建设有中国特 色的 管理理论提供一些有价值的参考和启示。
明代国家管理思想 目录
章 明代经济、政治、文化与治理思想
节 明代经济与治理思想
第二节 明代政治与治理思想
第三节 明代文化与治理思想
第二章 明代财政赋役治理思想
节 赋役征管思想
第二节 财权分配思想
第三节 财政赋役治理思想分论
第三章 明代政府命令与禁戒思想
节 户口管制思想
第二节 土地管制思想
第三节 管制茶马贸易思想
第四节 管制海外贸易思想
第四章 明代政府劝勉与调解思想
节 劝农助商思想
第二节 劝学兴学思想
第三节 赈灾劝分思想
第四节 民事调处息讼思想
第五章 明代公共事业思想
节 公共工程建设思想
第二节 生态环境保护思想
第三节 城市治理思想
第六章 明代政府救助思想
节 明代自然灾害的社会影响
第二节 明政府备灾思想
第三节 明政府救灾思想
第七章 明代公务员选拔
节 明初征荐
第二节 选拔正途
第三节 选拔杂途
第八章 明代公务员任用
节 铨任制度
第二节 回避制度
第九章 明代公务员监察
节 组织机构
第二节 机制特点
第十章 明代公务员考核
节 考核方式
第二节 考核内容
第三节 考核特点
参考文献
后记
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