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重庆市公务员录用考试专用系列教材面试

2020-06-19 00:00:00

重庆市公务员录用考试专用系列教材面试本书特色《中公版·2016重庆市公务员录用考试专用系列教材：面试（第6版二维码版）》全书共分为五篇，分别为重庆市公务员面试高分基础篇、结构化面试篇、无领导小组讨论篇、实战突破篇、热点篇。篇在简单介绍公务员面试的基本理论的基础上，深刻剖析了近几年重庆市公务员面试的命题规律和考查特点，帮助考生打好基础，使备考更具针对性。第二篇和第三篇分别介绍了结构化面试和无领导小组讨论面试的基础理论，并就这两大考试形式的各类题型、作答方法等做了详细介绍。第四篇在梳理了考生在面试答题中容易出现的七大失误，并针对七大失误给予针对性的指导和解决方案的基础上，精选了2013-2015年重庆市公务员面试真题，并由中公教育专家团队对真题予以详细的解读，同时根据重庆市公务员面试命题规律和特点，命制了六套全真模拟试题，使考生真正将理论和实践相结合，将方法内化为面试能力。第五篇收录了2015年政府工作报告和2015年全国两会关键词解读，以及近一年以来的时政热点，为考生提供时政类问题备考素材，提高考生的政治理论素养，从内在上成为一个合格的公务员。重庆市公务员录用考试专用系列教材面试内容简介本书接近针对重庆市公务员考试内容编写。将面试相关重点知识内容科学地划分，使考生全面了解面试的基本结构和测评要素、真题特点以及近期新热点等，掌握实用的面试问题应答方法，从而牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础，保证应试者的求职动机、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等方面与报考的公共事务管理职位相匹配，实现事半功倍的备考效果。重庆市公务员录用考试专用系列教材面试目录篇重庆市公务员面试高分基础篇章公务员面试基础理论节面试基本情况介绍一、面试的概念二、面试构成要素三、面试测评要素四、面试考查形式及题型五、公务员的基本胜任特征六、国家公务员通用能力标准第二节公务员面试礼仪一、仪表礼仪二、举止礼仪三、言谈礼仪第二章重庆市公务员面试权威解读节2015年重庆市公务员面试政策分析一、面试形式二、面试时间三、面试时长及作答方式四、成绩计算五、成绩公布方式第二节重庆市公务员面试规律分析一、重庆市公务员结构化面试试题规律二、重庆市公务员无领导小组讨论面试试题规律第二篇结构化面试篇章结构化面试概述节结构化面试简介一、结构化面试的含义二、结构化面试的特点三、结构化面试的考场与流程四、结构化面试的考官与评分第二节结构化面试题型简介一、结构化面试题型分类二、结构化面试题型介绍第二章意愿性问题节意愿性问题概述一、意愿性问题的概念二、意愿性问题题型分类第二节意愿性问题精讲一、直接考查类（一）考查实质（二）答题思路（三）注意事项（四）真题精讲二、间接考查类（一）考查实质（二）答题思路（三）注意事项（四）真题精讲第三节题型巩固训练第三章智能性问题节智能性问题概述一、智能性问题的概念二、智能性问题题型分类第二节重点考查综合分析能力的智能性问题一、时政类（一）社会现象类（二）政策理解类二、哲理类（一）名言俗语类（二）故事理解类（三）原理效应类三、其他特殊类型（一）材料题（二）漫画题（三）视频题四、题型巩固训练第三节重点考查言语理解与表达能力的智能性问题一、主题演讲（一）考查形式（二）演讲结构（三）注意事项（四）真题精讲二、编故事（一）考查形式（二）答题方法（三）真题精讲三、串词（一）考查形式（二）答题方法（三）真题精讲四、题型巩固训练第四章情境性问题节情境性问题概述一、情境性问题的概念二、情境性问题题型分类第二节重点考查计划组织协调能力的情境性问题一、题型概述（一）题型概念（二）题型分类（三）题型特征二、题型分类精讲（一）制订方案类（二）协调类（三）调研类（四）宣传类（五）会议组织类（六）培训类（七）接待类（八）新媒体活动类（九）其他活动类三、题型巩固训练第三节重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题一、题型概述（一）题型概念（二）题型特征（三）题型分类二、作答手段（一）晓之以理（二）动之以情（三）诱之以利（四）责之以法三、高分特征（一）主动性（二）权属意识（三）适应性（四）有效性（五）原则性和灵活性（六）团队合作意识四、作答方法五、题型分类精讲（一）处理与上级的关系（二）处理与同事的关系（三）处理与下级的关系（四）处理与群众的关系（五）处理与其他部门（单位）的关系（六）处理与亲友的关系六、题型巩固训练第四节重点考查应变能力的情境性问题一、题型概述（一）题型概念（二）题型分类（三）题型特征二、答题理念（一）转危为安（二）触类旁通（三）替代思想三、题型分类精讲（一）日常工作危机类（二）舆情舆论危机类（三）公共危机类四、题型巩固训练第五节重点考查言语理解与表达能力的情境性问题一、题型概述（一）题型概念（二）题型分类二、情境演讲（一）考查形式（二）演讲方法（三）演讲结构（四）真题精讲三、谈话（一）考查形式（二）答题思路（三）答题技巧（四）真题精讲四、题型巩固训练第五章背景性问题节背景性问题概述一、背景性问题的概念二、背景性问题题型分类第二节背景性问题精讲一、自我介绍（一）考查实质（二）答题思路（三）注意事项（四）真题精讲二、以自我介绍为基础演变的题型（一）考查实质（二）答题思路（三）答题原则（四）真题精讲第三节题型巩固训练第六章行为性问题节行为性问题概述一、行为性问题的概念二、行为性问题题型分类第二节行为性问题精讲一、答题方法（一）STAR模型简介（二）STAR模型的应用二、真题精讲第三节题型巩固训练第七章知识性问题节知识性问题概述一、知识性问题简介二、知识性问题测评能力三、知识性问题分类第二节知识性问题分类精讲一、专业题（一）试题介绍（二）备考策略（三）真题精讲二、专业相关题目（一）试题介绍（二）备考策略（三）真题精讲三、英语题（一）试题介绍（二）备考策略（三）真题精讲第三节题型巩固训练第三篇无领导小组讨论篇章无领导小组讨论面试概述节无领导小组讨论简介一、无领导小组讨论面试的概念二、无领导小组讨论面试的特征三、无领导小组讨论面试的命题四、无领导小组讨论面试题型五、无领导小组讨论面试实施流程第二节无领导小组讨论面试考评机制一、无领导小组讨论面试评分操作二、无领导小组讨论面试评分表第二章无领导小组讨论面试题型分类精讲节开放式问题一、题型介绍（一）开放式问题的定义（二）开放式问题的测评要素（三）开放式问题的特点二、作答方法（一）重点考查综合分析能力的题目的作答方法（二）重点考查计划组织协调能力的题目的作答方法三、例题精讲四、题型巩固第二节两难式问题一、题型介绍（一）两难式问题的定义（二）两难式问题的测评要素（三）两难式问题的特点二、作答方法（一）论证法、驳论法（二）举手表决法三、例题精讲四、题型巩固第三节多项选择式问题一、题型介绍（一）多项选择式问题的定义（二）多项选择式问题的测评要素（三）多项选择式问题的特点二、作答方法（一）选项归类法（二）统筹方法（三）计数统计法三、例题精讲四、题型巩固第四节资源争夺型问题一、题型介绍（一）资源争夺型问题的定义（二）资源争夺型问题的测评要素（三）资源争夺型问题的特点二、作答方法三、例题精讲四、题型巩固第五节操作型问题一、题型介绍（一）操作型问题的概念（二）操作型问题的测评要素（三）操作型问题的特点二、作答方法三、例题精讲第三章无领导小组讨论面试高分技巧节无领导小组讨论面试各阶段实战策略一、入场阶段二、阅读材料阶段三、个人陈述阶段四、自由讨论阶段五、总结陈词阶段六、附加阶段第二节无领导小组讨论面试中的五种角色选择一、先声夺人者二、时间掌控者三、引领全局者四、组织协调者五、总结陈词者第四篇实战突破篇章面试答题实战技巧一、考生作答失误示例（一）审题失误（二）观点不明（三）层次不清（四）立意较低（五）内容空泛（六）重点不突出（七）措施不当二、高分技巧分步训练（一）如何审题（二）如何确立观点（三）如何层次分明（四）如何进行立意（五）如何丰富内容（六）如何突出重点第二章2013-2015年重庆市公务员面试真题节2015年重庆市公务员面试真题一、2015年6月13日重庆市司法系统公务员面试真题二、2015年6月14日重庆市巴南公安局、地税局等部门公务员面试真题三、2015年6月14日重庆市铜梁公安局等部门公务员面试真题四、2015年6月14日重庆市无领导小组讨论面试真题第二节2014年重庆市公务员面试真题一、2014年5月18日重庆市公务员面试真题二、2014年5月18日重庆市法院系统公务员面试真题第三节2013年重庆市公务员面试真题一、2013年5月19日重庆市公务员面试真题二、2013年5月19日重庆市无领导小组讨论面试真题第三章重庆市公务员面试全真模拟练习重庆市公务员面试全真模拟考场练习一重庆市公务员面试全真模拟考场练习二重庆市公务员面试全真模拟考场练习三重庆市公务员面试全真模拟考场练习四重庆市公务员面试全真模拟考场练习五重庆市公务员面试全真模拟考场练习六练习一参考答案练习二参考答案练习三参考答案练习四参考答案练习五试题解析练习六试题解析第五篇热点篇章时政热点考查形式及命题特点分析一、考查形式二、命题特点分析第二章2015年国家大政方针解读 **节2015年国务院政府工作报告关键词解读第二节2015年全国两会关键词解读第三章公务员面试热点专题突破专题一依法治国专题二工作作风专题三微博问政专题四文化强国专题五教育公平专题六大学生""就业难""困境专题七医疗卫生体制改革专题八""养老难""问题专题九户籍制度改革专题十道德建设专题十一环境治理重庆公务员面试面授课程辅导简章中公教育?全国分校一览表重庆市公务员录用考试专用系列教材面试作者简介李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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