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党政领导干部选拔任用工作手册 本书特色
党政领导干部选拔任用工作手册编写组编著的《党政领导干部选拔任用工作手册》**部分《干部任用条例》权威解读，以问答的形式对总则、选拔任用条件、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、依法推荐提名和民主协商、公开选拔和竞争上岗、交流回避、免职辞职降职、纪律和监督、附则等进行了详尽解读；第二部分相关法律法规，精选了与党政机关干部选拔任用相关的法律法规。本书语言通俗易懂，内容权威、深入，针对性、指导性强，是各级党委（党组）及其组织人事部门认真学习宣传和贯彻落实《干部任用条例》的重要参考。
党政领导干部选拔任用工作手册 目录
党政领导干部选拔任用工作条例
人民日报社论：选拔好干部的制度保证
**部分 《干部任用条例》权威解读
**章 总则
1.为什么要修订《党政领导干部选拔任用工作条例》？
2.修订后的《干部任用条例》有哪些主要内容和特点？
3.党政领导干部选拔任用工作的指导思想是什么？
4.选拔任用党政领导干部必须坚持的原则是什么？
5.如何理解选拔任用党政领导干部工作中必须坚持党管干部的原则？
6.修订后的《干部任用条例》是如何体现突出强调党管干部原则的？
7.党政领导干部选拔任用工作中如何坚持五湖四海、任人唯贤原则？
8.党政领导干部选拔任用工作中如何坚持德才兼备、以德为先原则？
9.党政领导干部选拔任用工作中如何坚持注重实绩、群众公认原则？
10.党政领导干部选拔任用工作中如何坚持民主、公开、竞争、择优原则？
11.党政领导干部选拔任用工作中如何坚持民主集中制原则？
12.党政领导干部选拔任用工作中如何坚持依法办事原则？
13.好干部的五条标准是什么？
14.修订后的《干部任用条例》是如何贯彻和体现好干部标准的？
15.如何理解选拔任用党政领导干部必须从领导班子建设的整体要求出发？
16.如何选好用好基层后备干部，让真正优秀的后备干部脱颖而出？
17.《干部任用条例》的适用范围是哪些？
18.干部选拔任用工作的责任主体和职责要求是什么？
第二章 选拔任用条件
19.党政领导干部应当具备哪些基本条件？
20.提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些基本资格？
21.如何理解和掌握“五年以上工龄和两年以上基层工作经历”、“在下一级两个以上职位任职的经历”的规定？
22.如何确认党政领导干部的文化程度？中央对干部学历、学位管理有何要求？
23.党政领导干部选拔任用工作中对教育培训有什么要求？
24.党政领导干部选拔任用教育培训中，组织（人事）部门认可的其他培训机构有哪些？
25.什么是提拔、逐级提拔、破格提拔和越级提拔？
26.党政领导干部破格提拔有哪些具体规定？
27.党政领导干部选拔任用的渠道有哪些？
第三章 动议
第四章 民主推荐
第五章 考察
第六章 讨论决定
第七章 任职
第八章 依法推荐、提名和民主协商
第九章 公开选拔和竞争上岗
第十章 交流、回避
第十一章 免职、辞职、降职
第十二章 纪律和监督
第十三章 附则
第二部分 相关规章制度
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