正德十六年-大礼仪与嘉隆万改革 本书特色
《正德十六年－－大礼议与嘉隆万改革》的作者是田澍。
《正德十六年－－大礼议与嘉隆万改革》： 明代历史上有两次大的政治裂变：一次是建文元年（1399年泼生的“靖难之役”，另一次是正德十六年（1521年）出现的“大礼议”。在“靖难之役”中，燕王朱棣成功地实现了皇位更替，开创了新的时代；在“大礼议”中，来自湖北的藩王朱厚熄依据明武宗遗诏和平获得皇位，即位后借助“大礼议”清除了杨廷和等旧官僚集团，扶持了张璁等新兴势力，成功而又顺利地实现了新旧君臣更迭，组建了全新的人事格局，形成了自永乐以来*佳的改革条件，开启了明代特有的改革模式，即“嘉隆万改革”模式。
只有摒弃偏见，正视“大礼议”中获胜并崛起的张璁等新兴势力的革新活动，承认杨廷和集团在“大礼议”中的彻底失败和失势，才能真正认清“大礼议”积极的政治功能和由此引发的明代特有的改革模式。
“嘉隆万改革”持续六十余年之久，完全不同于中国其它王朝的改革模式，是明王朝延续长久的关键节点，也是重新认识明史的一个全新视角。
正德十六年-大礼仪与嘉隆万改革 目录
自序总论嘉隆万改革：明代改革新模式 一、嘉靖革新概念的解读 二、嘉隆万改革与明朝国运**章 武宗暴亡绝嗣：政局的巨变 一、明武宗拒绝立嗣 二、明武宗暴亡后江彬何以被捕 三、皇位空缺时期的政局特点第二章 张璁：大礼议中的胜利者 一、张璁反对世宗改换父母 二、张璁议礼非“迎合”行为 三、张璁是嘉隆万改革的开启者第三章 杨廷和：大礼议中的失败者 一、大礼议与杨廷和阁权的畸变 二、杨廷和在大礼议中的失败 三、杨廷和难以担当革新重任第四章 大礼议：明代改革的序幕 一、正德、嘉靖政局的走向 二、嘉靖革新条件的生成 三、洪武祖制与嘉靖革新第五章 嘉靖革新：明代改革的黄金期 一、裁革冗员’ 二、人事制度改革 三、监察制度改革 四、改革科举制度 五、革除镇守中官 六、内阁改革 七、哈密危机的解决第六章 张居正：嘉靖革新的继承者 一、隆庆政治的走向 二、张居正对嘉靖革新的效法 三、张居正辅政时的弊政 四、张居正致怨与身后阁权的衰微主要参考书目
