中国社会管理体制改革研究 内容简介
社会体制改革已成为当今中国与经济体制改革、政治体制改革、文化体制改革相并列的四大改革之一。其重要性日益凸显。本书各位作者所在的中央编译局比较政治与经济研究中心这个研究团队从20069年来一直致力于社会管理体制改革研究。本书反映了这个研究团队的各位作者在社会管理体制的历史变迁、改革的总体设计和重点突破领域、社会组织管理体制改革、事业单位改革和事业单位参与社会管理等问题上新近的思考和研究成果。本书的出版希望能够对关心中国社会管理体制改革的人有所裨益。
中国社会管理体制改革研究 目录
**部分 社会管理体制改革研究
深化社会管理体制改革的总体构想／何增科
改革开放以来的中国社会管理体制变迁实践逻辑、阶段划分及其主要特征／丁开杰
社会管理领域的体制机制问题研究／何增科朱昔群李月军
社会组织管理体制改革的若干思考／何增科
国内学界关于社会管理体制的研究综述／徐焕
国外社会管理体制：理念与实践／陈雪莲
第二部分 事业单位参与社会管理研究
事业单位参与社会管理问题的调查与研究／何增科
事业单位改革、多组织制度安排与中国社会事业体制建构／李文钊
威海市事业单位参与社会管理情况调研报告／葛海彦
宁波市事业单位参与社会管理情况调研报告／严海波
北京市海淀区事业单位参与社会管理的创新实践／郭伟伟
重庆市忠县事业单位参与社会管理调研报告／龙宁丽
后记
中国社会管理体制改革研究 作者简介
何增科，政治学博士，研究员。1991年毕业于北京大学政治学与行政管理系。现任中共中央编译局世界发展战略研究部主任兼任中央编译局比较政治与经济研究中心主任。
