职商 外企H.R经理成长记 本书特色
大学和培训师绝对不会告诉你的“职场生存课”。《职商:外企H·R经理成长记》——继《灰商》、《圈子圈套》后，*引人注目的职场商战力作！和《杜拉拉升职记》、《浮沉》绝对不一样的风味！
职商 外企H.R经理成长记 节选
《职商:外企H·R经理成长记》不同于其他职场书籍急欲传授专业技能，她以细节见长的故事性描述手法悉数关于招聘面试的实质、关于上下级的关系处理、关于同事之间的交道、关于对下级的管理、关于工作任务的安排、关于和客户的交往等等精彩故事……不同于当前书架上泛滥的“白领到金领”喜剧式的教科书，《职商》堪称一部求职入职者的警示录——在我们闯荡职场的过程中，知道哪条路不通和知道哪条路可行同样重要！HR硕士毕业生苗衿凭借丰富的产品及管理知识力压众多竞争对手走马上任人事经理，壮志满怀地投入到人事改革的洪流中，殊不知改革就是要破除陈规和触动既得利益．在各方利益的激烈较量中，疏于自我防范的苗衿尽管初步取得成效，但更大的漩涡却在一步步向她靠近……
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缘起
从恒隆广场出来，全身像放了血一样四肢无力，直觉告诉我又失败了。刚才那震耳欲聋的空调风机的声音犹在耳畔，即使这家公司要我，我难道就会答应来就职么——可恨那厮匆匆打发我离开的口气将这个“即使”也剿灭了。我又回头望了一眼这座如传说般高档神秘的建筑物，这上海滩上集商业和时尚顶尖于一体的宠儿，在刚才地下几层的汽车和错综盘旋的风机水管中一寸寸地变得粗糙起来。
刚才去面试的是一家建筑安装公司，不唯恒隆广场之故才来应聘，小姐打电话通知我面试的时候已经很清楚地告知地址是其地下两层了。我，现在是来者不拒。
苗矜，女，28岁，环境机械工科背景人力资源管理硕士毕业，未育已婚，这些必然不是求职障碍！——几个月前我不是凭着这同样的硬件轻松进入美国艾雅公司的么？
皆因后来任何一个面试的开头都是“你为什么在刚毕业三个月内就离开艾雅公司”，而且离开艾雅后第一次去美标时，主考官连续问了五次同一问题，自此后我便闻风丧胆，谈虎色变。
为什么离开？艾雅公司对我可谓仁至义尽，不但那么快让我把户口正式落在上海，甚至这段经历也可算是后来外企挑选我的简历的直接原因。那原因就是我自己了。眼高手低，不能与同事和谐相处？我尽量地避免造成这种印象；路途太远，生病，公司搬迁，家里有事，甚至我说因为要出版小说，但是无论怎么回答，面试官脸上的神色都会骤然黯淡下去。
其实真正原因是：我和那个人事经理吵了一架。
街上烦躁的车声吵得我心烦意乱，下午两点半虹桥那边还有一个R社的面试。看到街对面有一家面条店，我正要过马路，忽然感觉手上的手机剧烈地振动了一下——我害怕错过任何通知面试的电话，手上总是不自觉地攥紧手机，来电不但设置振动而且把音量调到最大。
是我们家李二虎发来的短消息：恒隆面试如何？
我苦笑，回复：又能如何？
食指揿到手机“发送”键的一刹那已经感觉到不妥，但是弓已开，箭已发！我盯着手机屏幕，果然很快收到刹那意料之中的回应：明天公司有紧急会议。
今晚他不会回来了！我不知道怎样过完马路而后来到面条店的，好久才明白店内座无虚席。我返身出来，打开刚才那条短信回了一句：你很快意吧？就是要看我这样着急，就是要这样惩罚我，就是要看我这样的无可奈何！
良久，他似乎预感到了什么，我的手机铃声加振动，一遍一遍
职商 外企H.R经理成长记 作者简介
西楼望雪，管理学硕士研究生，注册人力资源管理师，历任跨国公司总部的绩效主管、人力资源经理。著有《女研楼的爱情故事》。
