成功领导50条 本书特色
本书由内容广泛的50个小话题构成。这50个小话题归纳起来大致包括以下几个方面：首先他为领导做了基本的定性，那就是使人幸福，其中包括部下以及部下的家人及其他相关人员的幸福；接下来他分析了能够使人幸福的领导者的条件；然后又结合当今萧条时期这一时代特征，为领导者们指点了具体的作战方针；*后他又对困难时期的幸福的含义做了一番探讨，以供领导者们参考。
成功领导50条 内容简介
本书由内容广泛的50个小话题构成。这50个小话题归纳起来大致包括以下几个方面：首先他为领导做了基本的定性，那就是使人幸福，其中包括部下以及部下的家人及其他相关人员的幸福；接下来他分析了能够使人幸福的领导者的条件；然后又结合当今萧条时期这一时代特征，为领导者们指点了具体的作战方针；*后他又对困难时期的幸福的含义做了一番探讨，以供领导者们参考。
成功领导50条 目录
<body>
**章 能够使人幸福的领导、不能使人幸福的领导
1 长岛型领导独一无二
2 错误的目的观念所带来的影响
3 基层领导们的误区
4 不能独立的领导无异于孩童
5 一味进攻型领导的下场
6 搞垮组织的男人们
7 精英领导的意外弱点
8 领导者的威信
9 “道歉”的学问
10 创造“有形”的明天
11 比人格更为优先的条件
12 不起眼的上司会活用部下
第二章 能够造福周围世界的领导者的条件
……
第三章 非常时期的作战方针
……
第四章 困难时代的幸福
