1分钟打动人心-善用赞美的实用技巧 本书特色
人都爱听赞美之言，赞美是一切人际沟通的开始。在人际交往中，以赞美为首要手段，恰如其分地去赞美对方，并辅以与人沟通的其他技巧，如此，你将无往而不胜。
《1分钟打动人心：善用赞美的实用技巧》就是要告诉你如何巧用赞美的力量提升自己的口才，从而提升自己的职场竞争力以及生活中与人交往的能力，学习和掌握书中提及的实用技巧，你就能立即成为赞美大使！
1分钟打动人心-善用赞美的实用技巧 内容简介
《1分钟打动人心：善用赞美的实用技巧》就是要告诉你如何巧用赞美的力量提升自己的口才，从而提升自己的职场竞争力以及生活中与人交往的能力，学习和掌握书中提及的实用技巧，你就能立即成为赞美大使！
1分钟打动人心-善用赞美的实用技巧 目录
第1章 什么是赞美：全方位地了解赞美的深意和神奇 / 001
什么是赞美 / 002
多说赞美的话，嘴甜的人更受欢迎 / 004
用情赞美，才更具杀伤力 / 007
赞美是一门需要把握人性的语言艺术 / 008
了解赞美功效，用赞美改变人生 / 011
注意赞美形式，提高你的赞美能力 / 013
把握赞美角度，多采用正面性的赞美 / 015
第2章 如何赞美：掌握赞美的清晰操作步骤 / 019
善于观察，找到对方的需求方向 / 020
掌握时机，赞美一定要及时 / 022
态度自然，展现你的赞美功力 / 024
找到亮点，赞美一定要有新意 / 026
真情流露，坦诚自己的感受 / 028
找准方式，*有效的就是*好的 / 029
第3章 赞美要具体：从细处赞美更见奇效 / 033
从细节处赞美更能打动人心 / 034
赞美一定要有事实依据 / 036
细心观察，发现值得称道之处 / 037
留心他人的穿着打扮，赞美他的品位 / 039
赞美他人要分时、分人 / 041
第4章 从否定到肯定：有心理对比让听者更易接受 / 045
巧设悬念，从否定到肯定的赞美技巧 / 046
否定他的过去，肯定他的现在 / 048
否定他人，肯定对方 / 049
自我否定，表达对对方的赞美之情 / 051
第5章 *佳赞美期：当别人得意之时给予赞美 / 055
赞美也有“保质期” / 056
接过话题，顺势赞美 / 058
接过名片，巧妙赞美 / 060
他人的成就是你赞美的突破口 / 062
谈谈对方的得意之事 / 064
第6章 赞美要及时：发现他人的变化立即给予赞美 / 067
人人都希望被关注和赞美 / 068
赞美在当下，别让赞美过期 / 070
关注对方的变化并及时赞美 / 072
换个角度，多发现他人的优点 / 074
爱他，就赞美他 / 076
第7章 与自己作对比：放低自己收获多 / 079
虚心说己，赞美他人 / 080
敢于自嘲的自信让更多人喜欢你 / 082
适度展现你的不完美 / 084
放低自己，虚心学习 / 086
自我否定，向对方表达出你的崇拜之情 / 088
与其听人批评，不如自我谴责 / 090
第8章 循序渐进：逐渐增强评价的赞美技巧 / 093
得失效应：我们更要注重赞美的变化量 / 094
巧妙回应他人的谦虚之语 / 096
对他人的评价，能上不能下 / 098
第9章 谁都无法拒绝惊喜：给对方没有期待的赞美 / 101
出乎意料的赞美好比意外的礼物 / 102
赞美一定要独辟蹊径 / 104
赞美你的对手，巧妙化敌为友 / 107
赞美他人被忽视的优点，迅速赢得人心 / 109
赞美被冷落的同事，让其备感温暖 / 111
赞美缺乏信心的孩子，激励他积极向上 / 113
第10章 间接赞美更有效：掌握间接赞美的技巧 / 117
背后赞美比当面赞美更有效 / 118
借用别人的话赞美对方 / 120
巧妙将赞美的话间接传递给他 / 123
以面代点式的赞美，达到预期目的 / 125
第11章 赞美要别出心裁：从那些特别之处赞美 / 129
语言感性点，陪他重温那些辉煌时刻 / 130
赞美要运用语言的魅力 / 132
抓住对方的特点的赞美才能与众不同 / 134
关心赞美他的亲人，胜过赞美他自己 / 135
从对方的“荣誉感”和“成就感”谈起 / 138
第12章 禁忌避讳：赞美中绝对不能违背的原则 / 139
动机纯洁，要赞美不要奉承 / 140
泛泛而谈的赞美让人莫名其妙 / 142
赞美如煲汤，*重要的是火候 / 144
赞美的话要适量，不可泛滥成灾 / 146
赞美之前要了解别人的忌讳 / 148
不要曲意逢迎比你位高权贵的人 / 151
第13章 用赞美走近他人：赞美是人与人相处*巧妙的方法 / 155
赞美，人际交往中*能打动人心的语言 / 156
要想对别人产生影响，就要表示你很看重他们 / 158
找到他人的兴趣点，自然能够引起对方的热情 / 160
赞美的话要说到对方心坎上 / 163
见面三分情，打招呼是一种赞美与尊重 / 165
说别人喜欢听的话，双方都会有收获 / 167
第14章 好情绪才有高效率：在职场上左右逢源的赞美技巧 / 171
同事间赞美的艺术 / 172
巧用赞美之言调节上下级之间的关系 / 174
赞美领导，要的是真诚不是奉承 / 177
向领导表达谢意也是一种赞美 / 179
放低姿态，多用请教的语气表达赞美 / 182
第15章 领导赞美下属：上下一心让工作无往不利的技巧 / 185
赞美是激励下属必不可少的手段与途径 / 186
激励倍增，赞美能增强员工信心 / 188
表达肯定和期待，以此来鼓励下属 / 190
赞扬下属的能力，是对这个人的素质的*大肯定 / 192
先肯定再批评，下属更易接受 / 194
第16章 散发你的真情：用赞美发掘出客户柔软的心 / 197
利用赞美为销售铺路 / 198
用真诚的赞美去愉悦客户的心 / 200
赞美客户的兴趣爱好 / 203
不断赞美，让客户在不自觉中对你掏心掏肺 / 206
含蓄型客户，赞美的话可以委婉动听些 / 208
赞美客户得有点新意，别千篇一律 / 210
第17章 “捧”出好男人：用赞美激发男人潜能 / 213
有赞美才有动力，好男人是捧出来的 / 214
“捧”出好男人，用肯定和鼓励去俘获男人心 / 216
男人爱面子，带着崇拜之情去赞美 / 218
赞美可以激发男人的勇气和信心 / 220
赞美时送上关心体贴的问候 / 222
不要等他干了大事才去赞美 / 224
第18章 女人要“哄”：赞美女性的特别技巧 / 227
了解你妻子内心的真实情感需求 / 228
感谢和称赞你的妻子 / 230
因人而异，把赞美女性的话说得特别点 / 232
女人爱美，赞美她的穿着与品位 / 234
直接表达你的爱意也是一种赞美 / 236
第19章 夸出好孩子：在赞美下成长的孩子更健康 / 239
父母的赏识和赞扬是孩子动力的源泉 / 240
多给孩子积极正面的评价 / 241
赞美要建立在孩子的具体行动上 / 243
用赞美为孩子播下自信的种子 / 246
奖励孩子，要以精神奖励为主 / 248
用鼓励挖掘出孩子的潜能和天赋 / 250
参考文献 / 254
1分钟打动人心-善用赞美的实用技巧 作者简介
李易霖吸引力教育集团首席金牌讲师！
80后励志演说家！
励志女歌手，发表个人专辑《一直坚持》！
连续两次带领团队蝉联集团销售总冠军，
个人连续两次蝉联销售冠军！
她不是富二代，而是永不放弃梦想的创二代，
她用她的行动，告诉我们学习力才是王牌，
她用她的结果证明敢于拼搏才能改变命运，
她是80后创业的楷模，李易霖
吸引力教育集团首席金牌讲师！
80后励志演说家！
励志女歌手，发表个人专辑《一直坚持》！
连续两次带领团队蝉联集团销售总冠军，
个人连续两次蝉联销售冠军！
她不是富二代，而是永不放弃梦想的创二代，
她用她的行动，告诉我们学习力才是王牌，
她用她的结果证明敢于拼搏才能改变命运，
她是80后创业的楷模，
她是众多创业者学习榜样！
她是众多企业家推荐邀请的团队教练，
她更是21世纪杰出的天才领袖，
她是中国传统教育的改革先驱！
人生格言：
如果你要成为一个奇迹，你必须和创造奇迹的人在一起！
个人语录：
每天早上起来，你有两个选择，不是平凡地度过今天，就是创造属于你生命中的奇迹。没有达不成的目标，只有不合理的期限。斩断退路，逼上绝路，走向成功之路！
