这样说别人才会愿意听 这样做别人才会重视你 本书特色
说话做事是每个人每天都在做的事情，但是同样的话由不同的人说出来效果并不相同，不同的人做出的事情也有不同的结果，究其原因是多方面的。
谁都想让自己说的话有人听，都想让自己做的事情被人重视，那么如何去说、去做就是个需要认真考虑的问题。一个人是否具有良好的人缘，是否受到别人的欢迎，是否能够得到他人的大力支持，不仅受到其地位和出身的影响，更取决于他是否学会了说话做事的艺术。这也就是为什么在现实生活中，有些人虽然才华横溢，却总是四处碰壁，步履维艰；而有些人尽管资质平庸，却能够步步为营，无往不利。很多人为此困惑，迷茫，而本书就是为了解决这个问题。
本书从说话的技巧和做事的诀窍入手，告诉人们说话做事如何才能有效率，以生动的例子和含义深刻的评述告诉读者说话有人愿意听，做事有人重视的奥秘所在。
这样说别人才会愿意听 这样做别人才会重视你 内容简介
● 史上*强的沟通指南，当下*棒的做事宝典。有了这本书，无论你是职场菜鸟还是资深达人，都可以从中找到适合自己的交际之道。
● 本书从说话的技巧和做事的诀窍入手，让你知道如何与陌生人一见如故，如何在面试中脱颖而出，如何得到他人的欣赏。让你明白如何做事才能有效率，才能从中得到满足。
● 书中案例生动，内容充实，可读性强，能够让读者在轻松的阅读中掌握说话有人听，做事有人重视的奥秘，从而在职场生活中无往不胜。
● 本书分为上下两部分，以翔实的叙述为读者揭示了怎样说话才能有效果，怎样做事才能收到成效的关键所在，对于职场中人来说可以起到点拨的作用。
● 本书可以说是一本每个混社会的人都值得一看的沟通指南，每个行走江湖的人都可参考的做事宝典。旨在让读者明白不要只说你想说的话，要说别人喜欢听的话。不要只做你想做的事，要做别人能认可的事。
● 定价适中，开本合理，封面醒目，能**时间吸引读者的眼球。
这样说别人才会愿意听 这样做别人才会重视你 目录
上篇 这样说别人才会愿意听
**章 和陌生人一见如故的说话技巧
喊出对方名字，选择合适称谓
看职业说话，做他的“同行”
用体谅的方法与对方“套近乎”
与陌生人搭话为何不宜话多
精心包装语言，掩饰自身不足
要深入别人内心，先要打破他的戒心
开个玩笑，活跃气氛
第二章 巧妙说服对方的说话技巧
先承认对方，再逐一反驳
运用外部环境，间接将人说服
用事实说话，彻底击破对方诡辩
引入权威论证，让对方向真理低头
请君入瓮，悄悄把对方引入你的立场
第三章 在面试中脱颖而出的说话技巧
通过自我介绍让面试官眼前一亮
如何回答关于薪水和跳槽问题
不要用贬低别人的方式抬高自己
善用专业术语，突显自身功底
正确对待集体面试的谈话技巧
面试中谨防这样的错误
第四章 让自己变得幽默的说话技巧
幽默，*浅的道理，*深的印象
幽默是演讲和辩论*好添加剂
自嘲，不会伤人的幽默手段
幽默要切合场景，否则就是“冷笑话”
多准备一些“炮制”幽默的原料
适当调侃，增添趣味
睿智妙语，消除尴尬
第五章 把话说得滴水不漏的说话技巧
加强逻辑，结构严谨
弹性发言，避免绝对字眼
含糊其辞，话有时不能说得太明白
点到为止，言多话必失
洗耳恭听，不要盲目瞎说
第六章 让别人欣赏你的说话技巧
赞美与表扬：虚荣心的*好麻醉剂
将安慰适时地送给受伤者
为老板打圆场，做他的御用“挡箭牌”
“实话实说”，给对方足够的安全感
说话万不可“一视同仁”
让眼睛和耳朵成为嘴巴的*佳拍档
居高临下招人烦
第七章 让别人接受批评的说话技巧
驾驭批评，先表扬后批评
让对方觉得你是在为他着想
保全对方面子，把握批评底线
深谙批评的艺术，给批评穿上“糖衣”
掌握分寸，批评见效
第八章 让上司重视你的说话技巧
禁用含糊的答复搪塞老板
向老板进谏，忠言不逆耳
毛遂自荐，让领导听到你的声音
小心说话，不要抢了老板的台词
如何向上司表达加薪的愿望
下篇 这样做别人才会重视你
第九章 专心做事，让自己全身心地投入
设定目标，做事才能放心
细节决定成败，把握细节
专注和坚持是成功的通道
养成耐心习惯，不要急于求成
要善于总结失败的教训
第十章 主动做事，自动自发是一种能力
心动口动，永远替代不了行动
从等待命令到主动出击
多做一些“分外事”，就多一些机会
常问自己：“还可以做得更好吗？”
开发自己的潜能，向着目标前进
用勇敢推开虚掩之门
第十一章 高效做事，拖泥带水是成功大忌
犹豫不决是做事成功的*大障碍
拥有超凡速度，享受成功触感
整合资源是提高速度的极好方法
工作*佳完成时间是今天
既要高效率，更要高质量
行为要有计划，不打无准备之仗
做时间的管理者，将重要的事情放在*先做 …………
这样说别人才会愿意听 这样做别人才会重视你 作者简介
李杰卿，畅销书作者，专注于社科、职场类图书的策划，作品有《这样说别人才会愿意听 这样做别人才会重视你》。
