带着正能量去工作 本书特色
给你一份工作，你该怎么干？
本书从唤醒员工工作激情和倍增员工效能的角度出发，让员工充分调动自身积极性，是一本摒弃负面情绪、传递正向能量的企业员工内训读本，是一本彻底改变员工工作、生活、行为模式的职场心理学*佳培训读本。
带着正能量去工作 内容简介
正能量员工经常自省的三个问题
◆工作的问题到底出在哪？
◆你是否把心思完全用在工作上？
◆你是正能量员工，还是负能量员工？
正能量员工的五大特征
◆把工作当成一生的事业
◆带着正能量去完成每项任务
◆敢于担当，干别人不愿干的事
◆勇于挑战，永远向困难说“不”
◆不断在创新中寻求发展
企业*需要什么样的员工？毫无疑问，是带着正能量工作的员工。员工只有具备积极的工作态度、踏实的工作作风，才能发现问题、解决问题，才能沟通顺畅、执行到位，才能提升自我、主动付出，才能唤醒心中沉睡的巨人，才能成为企业真正需要的人。
本书将教会员工用乐观积极的态度去面对工作，让员工在工作中充满正能量，对待工作尽心尽力，完成任务尽善尽美！用正能量提高员工士气，用正能量降低企业成本！
带着正能量去工作 目录
序1 给管理者的一封信：给你一个团队，你该怎么带？
序2 给职场人的一封信：拥有正能量，每个人都有无限可能！
第1章 职场成功，谁都离不开正能量
带着正能量去工作
平凡和卓越的差距到底在哪里
挖掘潜能，没有什么不可能
劳而苦干，正能量就是实干**
学会优化每天的工作心态
正能量加油站：多做一点，少说一点
第2章 自动自发，用正能量成就事业高度
为你自己工作
以老板的心态工作
不要把薪酬作为努力工作的唯一理由
常怀感恩之心，让工作成就事业
正能量加油站：尽职尽责，敬业勤奋
第3章 切忌懈怠心理，重燃工作激情
激情工作是职场*好的正能量
懈怠是一种负能量，它会让你一事无成
别让“混日子”蚕食了你的前程
自我调整，让热情点燃工作的激情
主动出击，让梦想融入工作目标中
正能量加油站：永远保持昂扬的工作姿态
第4章 只为成功找方法，不为失败找借口
没有解决不了的问题，只有解决不了问题的人
**时间面对问题，才能快速解决问题
一流的员工解决问题，末流的员工抱怨困难
不尝试，永远不可能成功
闭上抱怨的嘴，迈开做事的腿
排除工作当中的负面情绪
正能量加油站：每天思考半小时
第5章 好工作是干出来的，不是找出来的
扛住压力，别让前途毁在负能量上
困难不是放弃的借口，而是坚持的理由
99%的成功欲望敌不过1%的放弃念头
好工作是干出来的，不是找出来的
正能量加油站：忠于职守，任劳任怨
第6章 勇于担当，敢于在问题中前行
敢于挑战阻力，你才能脱颖而出
别紧盯着问题，不妨从中寻找机会
工作时充满激情，不可能才能成为可能
与其在等待中失败，不如在积极中成功
正能量加油站：不因怕担责任而拒绝任务
第7章 落实要到位，让执行不打折扣
执行，没有任何借口
拒绝“推、拖、空”，让执行变轻松
工作不是被动应付，而是主动负责
期望二，做到十，把工作做到极致
责任，让“傻子”更容易成功
正能量加油站：让执行更到位
第8章 要事**，高效**，结果**
分清事情的轻重缓急，提高工作效率
以繁化简，追求工作高效率
节约时间，便是在为企业创造效益
查找时间“漏洞”，提高时间利用率
正能量加油站：严守规则，工作**
第9章 专心才能优秀，用心才能创新
不要像时钟一样机械地转动
不要只是复制，创新才是生产力
改变游戏规则，不要屈从规则
突破思维定势，打破“经验”的桎梏
正能量加油站：创新员工的四大要素
第10章 没有完美的个人，只有完美的团队
精诚合作，才能共赢
尊重差异，创造整体的和谐
每个人都要学会担当
顾全大局，以整体利益为先
企业为家，与团队一起成长壮大
正能量加油站：完善自己，欣赏别人
第11章 积极沟通，正能量让工作更顺畅
上下级间要多些沟通理解
敢于表现，不要总是做“应声虫”
沟通能让执行落到实处
巧妙“进谏”，让沟通完美升级
正能量加油站：协调好同事之间的关系
第12章 众志成城，用企业文化激发自身正能量
认同企业文化的员工才是优秀员工
企业文化引领员工正能量
让个人目标和企业目标产生“共振”
企业到底需要什么样的员工
正能量加油站：认同企业文化，携手缔造双赢
第13章 正能量让你永远无可替代
提升自己，做公司的灵魂人物
迈向卓越，打造自己的核心专长
做到专业，让自己无可替代
向上看齐，以“高目标”为动力
正能量加油站：不断强化“个人学习力”
带着正能量去工作 相关资料
一个用心工作的员工，我们应该发给他双倍的薪水！
——华人富豪 王嘉廉
只有带着正能量工作的员工，才是企业最需要的人。
——赵文明
激情是点燃工作正能量的火把。企业需要带着激情去工作的人！对个人，激情是成功的基石；对工作，激情是工作的灵魂；对团队，激情是团队前进的融化剂和助推剂；对企业，激情是企业的活力之源。
——通用电气公司原ceo 杰克·韦尔奇
一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，用心去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。
——微软公司董事长 比尔·盖茨
不管你在哪里工作，都别只把自己当成是一名普通员工，你应该把工作当成你的事业来做。
——英特尔前总裁 安迪·葛洛夫
带着正能量去工作 作者简介
赵文明：知名财经作家，曾任世纪鸿蒙管理顾问有限公司总经理、首席咨询师、执行董事，《证券日报》等财经媒体记者、主任编辑。曾为多家知名企事业单位做过管理咨询和高层员工培训。著有《用心才能优秀》《你在管理上最可能犯的101个错误》等畅销书，深受社会各界认可和好评。其多部员工培训作品已成为企事业单位争相团购的培训读本。
