华为优秀员工的7个习惯 本书特色
本书在详细研究华为优秀员工的基础上，总结了优秀员工在工作中的7个习惯，以此为读者提供华为这个中国*值得学习的企业的优秀员工的学习样板。本书是能有效提升企业员工工作习惯和工作效率的*佳员工培训读本。本书正如一面镜子，可以令每一位员工都能够清晰地看清自我、完善自我、超越自我。本书呈现的正是一个高效团队员工所必须具备的好习惯。
华为优秀员工的7个习惯 内容简介
★让员工重燃工作激情、改变拖延恶习、提升自控力
★*受中国企业欢迎并奉为圭臬的员工培训经典
★优秀员工之所以优秀，是因为他们有着良好的工作习惯，并以其提升自己的工作效率。
★全方位解密中国**家真正意义上的世界级伟大企业优秀员工是怎样炼成的
华为优秀员工的7个习惯 目录
习惯一 自动自发
**节 自动自发地承担责任
第二节 以快乐的心态承担责任
第三节 精益求精的职业精神
第四节 尽职尽责缔造完美工作
第五节 遵守纪律乃责任所系
第六节 责任到此，不能再推
第七节 责任面前学会担当
第八节 不为失败找借口
第九节 将工作标准定高一点
第十节 和公司一起成长
习惯二 敬业为魂
**节 干一行，爱一行
第二节 为荣誉而工作
第三节 从尊重工作开始
第四节 高质高效地工作
第五节 任何时候都能坚守岗位
第六节 自觉维护公司形象
第七节 永不满足的进取心
第八节 专注并全身心投入
第九节 热爱是做好的前提
第十节 激情建立在敬业之上
习惯三 天道酬勤
**节 上天厚待勤奋的人
第二节 约束自我，勤耕不辍
第三节 脚踏实地地去实行
第四节 主动学习才能事业常青
第五节 充分利用零碎的时间
第六节 成功因为辛勤耕耘
第七节 付出越多，认可越高
第八节 比别人多点坚持
第九节 忍受寂寞，战胜孤独
习惯四 完美执行
**节 执行要不折不扣
第二节 执行就是迎难而上
第三节 执行就要心无旁骛
第四节 执行时拒绝“差不多”
第五节 纪律保证执行力
第六节 困难面前不找借口
第七节 认真做好简单之事
第八节 一定要做到*好
第九节 **次就把事情做好
第十节 杜绝盲目乐观
习惯五 自我管理/
**节 时间管理的秘诀
第二节 管理工作中的情绪
第三节 找到自己的优势
第四节 经营自己的长处
第五节 自知者不怨人
第六节 唯一持久的优势是学习
习惯六 团队精神
**节 充满集体荣誉感
第二节 认清在团队中的位置
第三节 放下英雄情怀，与人分享
第四节 与团队进行有效沟通
第五节 及时让步，解决争端
第六节 用感恩列出雁阵
习惯七 细节为王
**节 魔鬼在细节
第二节 细节成就品质
第三节 细节成就创新
第四节 细节执行者
第五节 在细微之处着力
第六节 勿以事小而不为
第七节 简单不等于容易
第八节 不要好高骛远
华为优秀员工的7个习惯 相关资料
习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。因此，人自幼就应该通过完美的教育，去建立一种良好的习惯。
——弗兰西斯 培根（英国伟大的哲学家、思想家）
人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人，一个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。
——奥斯特洛夫斯基（苏联著名作家）
华为没有国际大公司积累了几十年的市场地位、人脉和品牌，没有什么可以依赖，华为人只有比别人更多一点奋斗，只有在别人喝咖啡和休闲、健身的时间都在忘我努力地工作，否则，根本无法追赶上竞争对手的步伐，根本无法缩小与他们的差距。
——任正非（华为创始人、总裁）
