自动自发 本书特色
陈仲宁编著的《自动自发》是一本管理培训书。面对人才济济的职场，我们怎样才能在竞争中取得优势、获得胜利呢？本书从八个章节入手，针对日常工作*常见的现象，围绕公司、老板、员工与工作等命题编写，通过丰富的理论和案例阐述，为读者指引一个正确的方向。
自动自发 内容简介
陈仲宁编著的《自动自发》讲述了：被动型员工：每天被领导追踪工作进度，即使今灭没做完，也认为明天还来得及，从来不从全局角度考虑问题。他们永远被工作追逐，当领导询问工作进度时，回答永远是：
“还剩一点没有做完。”
主动型员工：会在动手之前思考任务的轻重缓急，并从全局的角度考量，提前准备后续的相关工作。他们永远跑在工作前面，当领导询问工作进度时，回答则是：“已经完成了。”
对于第二种员工，领导会安排给他更多的机会、更大的挑战，让他更快成长。这就是为什么只有自动自发型的员工才能**时间发现超越常人机会的原因了。
《自动自发》是值得广大职场人士借鉴的*佳教材。
自动自发 目录
**章 工作需要自动自发
1．胸有大策：千万不要等待老板安排工作
2．为了自己勤奋工作
3．拒绝平庸：将一切都做到尽善尽美
4．你要比老板更积极主动
5．自动自发：工作需要行动去落实
6．主动工作，养成好习惯
第二章 不要为自己找借口
1．工作面前没有任何借口
2．寻找借口=拖延时间+逃避责任
3．解决问题胜过寻找借口
4．为错误找借口是一个坏习惯
5．尽心尽力去做好每件事
6．不找借口，只找方法
第三章 自觉自愿，才能自动自发
1．自觉自愿源于对工作的使命感
2．不是工作需要你，而是你需要工作
3．把个人目标融入企业目标之中
4．把公司当成自己的家
5．真正做好每一份工作
6．热忱是工作的灵魂
7．做自己思想的主宰
8．热爱工作能创造奇迹
9．消除工作中的自卑感
第四章 主动勤奋：对工作*好的诠释
1．勤奋工作，马上行动
2．勤奋敬业，发挥主动精神
3．能力比薪水更重要
4．不要轻视自己的工作
5．努力工作，终会有回报
6．多做
