公司会倾力培养的12种人-典藏版 本书特色
你是这其中的一员吗？不想过不稳定的生活，也不想成为被职场淘汰的人，更不想变成工作的逃兵！所以你要改变自己的工作命运，让每个企业都想倾力培养你！那就从读兰涛编著的这本《公司会倾力培养的12种人(白金限量典藏版)》开始！这是一本激励人心的书，它让你看到希望之光！
公司会倾力培养的12种人-典藏版 内容简介
对于企业员工而言，激烈的人才竞争环境要求我们必须不断充电，提高竞争力，在精通专业业务的同时，再多掌握几项其它技能，让公司看到你更大的价值，同时也为自己增添更明显的竞争优势。
由兰涛编著的《公司会倾力培养的12种人(白金限量典藏版)》从企业角度阐述了企业*需要发现和培养的人才类型；从员工角度阐述了在职场中如何让自己尽快成长为一名企业*想培养、扶持的优秀员工。
《公司会倾力培养的12种人(白金限量典藏版)》视角独特、立场客观、观点精辟、案例丰富、方法实用，它让企业找到了实用的培训优秀员工的良方，也让员工找到了成为优秀人才的强大动力。
公司会倾力培养的12种人-典藏版 目录
**种人 忠诚 能力很重要，忠诚更重要
能力很重要，忠诚更重要
忠于职守，做好在职每一天
忠诚的人从来不会怀才不遇
没有服从，就谈不上忠诚
关心公司发展，同呼吸共命运
忠于公司，就是忠于自己
对老板忠诚，但不要愚忠
业绩——忠诚*好的印证
绝不出卖公司机密
第二种人 敬业 要比别人优秀，就要比别人多做一点
成以敬业，毁于浮躁
要想敬业先找到*佳位置
所谓敬业，即敬重自己的工作
迪士尼乐园：把该做的工作做好
适当“模糊”上下班时间
敬业的*高标准：把事情做在前面
提供的工作价值〉报酬
“敬业”更须“精业
给上司一个意外的惊喜
敬业=100％合格
别怀疑，你是敬业的*大受益者
敬业不是一时，要始终如
第三种人 自动自发 不是公司要求，是为自己做事
从“要我做”到“我要做
多做1盎司的奥秘
主动请缨，定会让你脱颖而出
当老板不在，你就是老板
对于主动的人，问题就是机会
“分外”事，别拒绝
如果没机会，就主动创造
