做一个心理健康的员工 内容简介
随着社会压力和市场竞争的加剧，越来越多的企业员工受到各种心理问题的困扰。工作效率低下、缺勤率上升、工作事故频发、人际冲突严重升级、工作积极性和创造力下降、团队整体士气低落、人力资源管理成本上升等问题都成为企业前进道路上所必须面对和亟待解决的问题。因此，关注员工心理问题是企业在困难面前实施自救的重要方面，是现代企业管理人性化回归的必然要求，也是构建员工心理和谐的题中之义。
做一个心理健康的员工 目录
**章 未雨绸缪——初涉职场，做好“心理预热操”
做好人职前的心理准备
游刃职场，还须未雨绸缪
用心理战术打赢**仗
警惕职场“心理病毒”
制订人职前的心理规划
处处留“心”皆学问
了解职场的“心理效应”
高声喊出你的入职宣言
正确地迈进职场门槛
第二章 心理定位——给自己的心理健康做“透视”
了解自己的心理特质
认识自己，你就是一座“金矿”
给自己一个准确的定位
找到工作中的兴奋点
做一个心理健康的员工 作者简介
王琤
曾任中国医学科学院中国协和医科大学行政处处长
曾任中国协和医科大学人才与科技开发公司总经理
1990年创办中国医学科学院中国医科医科大学人才中心并任主任
在培育人才市场、人才资源配置、促进人才合理流动方面做了许多新的尝试和探讨对管理心理学、社会心理学有深入的研究
高兴
在中国协和医科大学任教近10年
中国医学科学院中?协和医科大学人才中心人力资源顾问
中国民主建国会北京大学支部会员，医师、讲师、副研究员
曾获北京市科技进步二等奖多年从事人事管理、人才流动协工作，对生理心理学、个性心理学和社会心理学有较深入的探究
