老板最喜欢这样的员工 本书特色
《老板*喜欢这样的员工》：那些不论老板是否安排任务、自己主动促成业务的员工；交付任务、遇到问题后不会推脱的员工；能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工，是老板*需要的员工。你的业绩决定了人生活，成为为自己工作的人，假如你是公司的老板培养自己的核心竞争力，用更少的时间做更多的事情，如何更好的掌控时间。
老板最喜欢这样的员工 内容简介
员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才，除了自身技能的提升外，提升其职业素养也是必需的。说到底，人才*大的体现在于价值。作为一个人的价值，一名*有价值的员工应该先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报；在工作中能够独当一面；让自己成为一个解决问题的人，丽不是问题制造者；善于站在对方的角度想问题，用希望他人对待自己的方式去对待他人，有和谐的同事关系。
老板最喜欢这样的员工 目录
**章 懂得付出才有回报
重视自己的工作
努力找工作还是努力干工作
你的业绩决定了你的生活
对结果负责
不要满足于现状
避免没有目标的忙碌
做好了才叫做了
做表面工作等于欺骗自己
第二章 不单为薪水而工作
薪水只是工作的一部分
不要太过功利
成为为自己工作的人
工作的*大受益者是谁
对自己负责
老板最喜欢这样的员工 节选
《老板*喜欢这样的员工》内容简介：员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才，除了自身技能的提升外，提升其职业素养也是必需的。说到底，人才*大的体现在于价值。作为一个人的价值，一名*有价值的员工应该先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报；在工作中能够独当一面；让自己成为一个解决问题的人，而不是问题制造者；善于站在对方的角度想问题，用希望他人对待自己的方式去对待他人，有和谐的同事关系。
