踏实工作-不抱怨不折腾不怠慢 本书特色
《踏实工作:不抱怨不折腾不怠慢》：全球卓越组织*为尊崇的阳光职业心态与至高行为准则，*需要中国员工引以为戒的三各“职业病”。越抱怨越没有机会，越折腾越没有成绩，越怠慢越难以成功立足实干的“三大”王牌纪律激发活力的“三不”职场法则
踏实工作-不抱怨不折腾不怠慢 目录
**篇 热心工作不抱怨**章 为什么不要抱怨伯乐不常有要知道，在这个世界上永远都没有绝对的公平与不公平。假如你不能够摘下个人情感的有色眼镜，保持端正的心态，用潇洒豁达的人生态度去看待自己的生活和工作中遇到的事，那么你将永远都得不到公平，并且也只能生活在抱怨的天空下。你是一匹真正的千里马吗该锋芒毕露时就不要深藏不露永远不要做被动的陀螺机会是自己给自己创造的你应该拒做“抱怨症”患者第二章 为什么不要抱怨付出没回报我们今天所走的每一步，都是在为明天埋下伏笔。换句话说，我们的明天，是由今天的所作所为决定的。你今天是选择为那点“金子”与老板斤斤计较呢，还是选择主动提升自己的能力，让自己学会“点石；成金”的本领，等着老板们主动为自己加薪呢?答案是不言而喻的。要明白你为什么而工作失败者找借口，成功者寻方法你的薪酬决定于你的付出要将提升自己摆在首位拿出优秀业绩来说话第三章 为什么不要抱怨工作难成功殊不知，抱怨对自己没有任何好处，反而会让自己成为抱怨的*大受害者。他们带着怨愤的情绪，懈怠上级交给自己的任务，厌烦自己的工作，对自己目前的一切都感到不满。久而久之，这样的人只会被列入裁员和被炒鱿鱼的名单之内。不要拿时不我遇作借口干一行就要爱一行要有不达目的不罢休的干劲摆正心态，乐观地去工作莫让抱怨成为你前途的障碍第四章 不抱怨的世界在你想要开口抱怨自己的职位一直得不到提升、薪水一直没有增加之前，先好好想想自己是否已经掌握了不可替代的专业技术。如果随时都可能有人将你取而代之的话，那么，赶紧放弃你抱怨的想法吧，因为你根本不具备抱怨的资本。避免抱怨：不要总做“刺头”人物提升自我：精业能让自己不可替代把握时机：不为失败找借口，要为成功找方法自我加薪：拿出你的工作业绩来说话第二篇 专心工作不折腾**章 折腾工作就是在折腾生活人分三六九等，在公司里也一样。有些人的业绩总是排在*前面，也总是受到老板的青睐和器重，而有些人则总是业绩平平，甚至还越来越糟，这样的人通常都不思进取。要知道，如果你怠慢工作，工作也会怠慢你。总有一天，你会发现，你是在用流逝的时间葬送自己可以用来改变命运的大好时光。想做老板前先做个好员工别在工作中玩心眼竭尽全力就没有做不到的事一心一意做好自己的事工作中不可或缺的“野心每天多做一点，结果大不一样第二章 折腾老板就是在折腾自己如果你总是能够将自己的工作做到*完美的程度，那么你的老板自然会愿意将那些重要的任务放心地交给你去处理。而如果你每次都对自己的工作三心二意、敷衍了事，在出现漏洞时不止一次地折腾你的老板，要他亲自出马，那么，你必将成为老板的眼中钉、肉中刺，迟早是要被拔掉的。像老板那样一丝不苟地工作把老板看成自己的朋友用“解决问题”代替“提出问题多替你的老板想一想超越现状，要做就做*好背着老板也要拼命干第三章 折腾现在就是在折腾将来不要在工作中耍小聪明。你今天糊弄老板、折腾工作，就等于是在拿自己的明天、自己的未来作赌注，功成名就的事业是踏踏实实地干出来的，而不是胡乱折腾出来的。不要被眼前的那点微不足道的利益所蒙蔽，认真做好工作上的长远计划，稳健走好自己的事业之路才是*重要的。忙就要忙在刀刃上别在工作中耍小聪明脚踏实地做好自己的工作别把简单问题复杂化学会巧干，不要跟风胡折腾别总把自己看成一个“人物”第四章 不折腾的职场你的老板之所以雇用你，是要你为他解决问题的。如果你总是把问题留给老板，那么你也就不存在被雇用的价值了。但凡那些优秀的员工，都是能够自动自发地发现问题并解决问题的人。……第三篇 潜心工作不怠慢
踏实工作-不抱怨不折腾不怠慢 节选
《踏实工作:不抱怨不折腾不怠慢》内容简介：越抱怨越没有机会，越折腾越没有成绩，越怠慢越难以成功。全球卓越组织*为尊崇的阳光职业心态与至高行为准则。抱怨、折腾、怠慢是三种极为有害的“职业病”。抱怨是逃避责任的理由。抱怨就是人洒到空中的一盆脏水，*终被淋得更多的是自己！抱怨不会提高人的口才，也不会让人得到有益的经验。没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得提升，它只会使人浪费更多时间，错失更多机会。折腾是虚耗资源的行为。做事贵在专注，空折腾、乱折腾、瞎折腾都不会达到成功的效果。要懂得分享合作，服从大局，与单位同呼吸、共命运；要踏实工作，忙就要忙在点子上，用自己优秀的业绩来说话。怠慢是害人误己的表现。对工作心浮气躁，好高骛远，身在曹营心在汉，是工作减效和自身烦恼的根源。怠慢是人前进路上的绊脚石：越怠慢就会越没有精神，越怠慢就会越没有信心，越怠慢就会越难有所成。成功，请从拒绝怠慢开始。《踏实工作:不抱怨不折腾不怠慢》从职场三大顽疾人手，告诉每一位职场人士：平凡的工作与真实的生活更需要平静温和的内心。作者希望借《踏实工作:不抱怨不折腾不怠慢》理念，营造出一个美好和谐的生活形态与工作状态，既为个人幸福，也为组织进步。
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“买件红衣服穿！”“什么？买件红衣服穿？可是，这和成功有什么关系呢？”聪明的卡内基此时不禁满脸狐疑。“当然有了！”这个老板伸出手来指了指前面的工人说道：“你瞧瞧，这些人全都是我的属下，然而他们都穿着清一色的蓝衣服，所以我一个也不认识……”说完这句话之后，他又将手指特别地指向了其中的一位工人，“你看那个穿红衬衫的工人，他衣服的颜色非常显眼，干活也很卖力，因此，我经常注意到他，并很快就认可了他的能力，我决定过几天就让他担任我的副手。”做领导的每天都会有很多公务缠身，他们根本就不可能对自己的每一位员工都了解得那么透彻，因此，你不能傻等着让你的上司慢慢发现你的过人之处。如果你真的与众不同，如果你真的是一匹千里马，就把你日行千里的本事拿出来，相信没有一个上司会闭着眼睛装作没看到的。有一位大学刚刚毕业、高不成低不就的青年，他没能够找到自己认为合适的工作，于是，在抱怨了那些老板们没有慧眼识珠的能力之后，他打算跳海自杀。就在这时，走来一位老者，老者听了他的诉说后，没有说什么，只是弯下腰拾起一粒沙子扔到了海滩上，然后问：“年轻人，你能帮忙把我刚刚扔掉的那粒沙子捡起来吗？”青年对此感到非常惊讶：“沙子？那怎么可能，海滩上有这么多沙子，谁知道你刚才扔的是哪一粒呢？”老者笑了笑，然后从口袋里拿出一颗珍珠，扔到沙滩上说：“你能帮我把这颗珍珠捡起来吗？”青年很快把珍珠捡起来递给了老者。老者说：“年轻人，你现在仍然是一粒沙子啊，你为什么不让自己成为一颗珍珠呢？”
踏实工作-不抱怨不折腾不怠慢 作者简介
何山，经济师，畅销书作者；长期研究并亲历管理工作多年，对人力资源管理有深入研究；著有《工作要有好人品》、《工作要有好心态》、《珍惜工作不抱怨》等多部畅销作品；其著作被众多企事业单位指定为员工培训示范教材，颇具影响力。作者针对当前职业环境中存在的不良现象，剖析了三大消极职业心态的思想根源与关键所在，并指出了阳光职业心态的积极意义和双赢价值；作者提出的关于改进、提升员工职业素养的新方法与好思路，具有很强的问题针对性与现实指导性。本书是建立先进组织文化的完美指导手册，被誉为现代学习型组织员工培训优秀读本。
