办公室那些事儿 本书特色
办公室中的有些人才华横溢，却得不到重用，在平凡岗位上度过平凡的一生；有些人能力超群，*终没有摆脱被炒鱿鱼的命运；有些人努力工作，却眼睁睁看着晋升机会一次次降临到别人头上；而有些人业绩平平，却混得进退自如，八面来风。究其原因，主要是他们处理“办公室那些事儿”的方法大相径庭。
实际上，办公室是个“小社会”，不像家庭和学校那么单纯。如果处理不好“那些事儿”，则很难体会到做人的轻松与悠闲，更别说感受工作的激情了。反之，如果将“那些事儿”处理得恰到好处，则可平步青云，在竞争中脱颖而出。
虽然说办公室的事儿“剪不断，理还乱”，但本书作者经过认真梳理，大致将其归纳为以下几种：工作那些事儿、上司那些事儿、下属那些事儿、同事那些事儿、异性那些事儿、晋升那些事儿。书中通过论述与案例结合的方法，对“那些事儿”做了深刻详细的剖析，并且在“办公室智慧”这一部分中，为读者指明了职场生存的方法和智慧。
办公室那些事儿 内容简介
办公室不相信眼泪，办公室只注重结局。如果不明白办公室那些事儿，即使学富五车，也会感到怀才不遇，甚至被“赶出”办公室。在办公室的“激烈斗争”中，我们无需将别人踩在脚下，但一定要学会保护自己。
办公室那些事儿 目录
**章 工作那些事儿：工作是实现人生价值的唯一途径
1.职业就是我们的事业
2.忠诚，职场立身的法宝
3.敬业，成就事业的基石
4.“守时”是一种美德
5.工作是“动词”而不是“名词”
6.杜绝工作时间聊天、玩游戏、接打私人电话
7.挑战困难，为公司独当一面
8.勇于承担责任
9.拖延意味着浪费时间
10.化繁为简，高效工作
11.“低调”不会掩盖你的业绩
12.能力需要“展现”而不是“被展现”
13.细微之处见“真功”
第二章 上司那些事儿：上司永远是你的“领路人”
1.永远不要跨越上下属之间的天然界限
2.深谙上司的性格特征
3.时刻维护上司的权威
4.上司资历浅，权力依然大
5.别让“借口”成为上司放弃你的借口
6.领悟上司的“言外之意”
7.化解上司的“黑色情绪”
8.当众顶撞无异于自毁前程
9.少说多听，有效沟通
10.尊重上司决策，适当保留意见
11.分担上司心中的忧愁
12.高帽戴得好，就不是拍马屁
13.坦然接受上司的批评
14.大智若愚，让上司比你更聪明
第三章 下属那些事儿：驾驭自如，赢得下属拥戴
1.善于倾听，了解下属的真正需求
2.平等待人，一碗水端平
3.信任是给下属的*好奖励
4.化解下属冲突的艺术
5.有效激励，引爆下属的潜能
6.大胆授权，适时收权
7.发挥“激将法”的威力
8.发现下属的“闪光点”
9.正确看待下属的资历和能力
10.兑现许下的承诺
11.解决“刺头员工”的难题
12.严格控制下属越权行事
13.刚柔相济，恩威并重
第四章 同事那些事儿：众人划桨开大船
1.融入团队，共同发展
2.以“诚信”换取“成功”
3.宽容是消除人际隐患的利器
4.把握同事之间“玩笑”的分寸
5.予人方便，予己方便
6.赞美犹如和煦的春风
7.批评同事适可而止
8.学会善意的谎言
9.“嫉妒”是“毁灭”的前奏
10.保护同事的隐私
11.巧妙拒绝，善于说“no”
12.搬弄是非惹“是非”
13.远离办公室斗争的漩涡
第五章 异性那些事儿：别让异性毁了你
1.办公室恋情，像雾像雨又像风
2.异性同事，亲近但不可亲密
3.摆脱性骚扰的困扰
4.打破性别歧视的桎梏
5.绯闻，陷入容易爬出难
第六章 晋升那些事儿：把握机会，实现职场飞跃
1.欲谋其位，先尽其事
2.进取心照亮晋升路
3.每天比同事多做一点点
4.积极展现自己的才华
5.巧借外物的力量
6.不可与对手正面交锋
7.散漫，让晋升更遥远
8.抱怨，与晋升无缘
9.摆正心态，总结晋升失败经验
办公室那些事儿 节选
《办公室那些事儿》内容简介：办公室不相信眼泪，办公室只注重结局。如果不明白办公室那些事儿，即使学富五车，也会感到怀才不遇，甚至被“赶出”办公室。在办公室的“激烈斗争”中，我们无需将别人踩在脚下，但一定要学会保护自己。工作那些事儿：工作是实现人生价值的唯一途径上司那些事儿：上司永远是你的“领路人”，下属那些事儿：驾驭自如，赢得下属拥戴，同事那些事儿：众人划桨开大船，异性那些事儿：别让异性毁了你，晋升那些事儿：把握机会，实现职场飞跃。
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从古至今，职业道德是人类工作的最高行为准则，不论身处哪个行业，职业道德都是必须坚持的操守。就好像医生必须救死扶伤，警察应该除暴安良，行政官员应该勤政爱民一样，所有的职业都需要敬业精神，职场呼唤敬业精神。搜狐总经理张朝阳曾经说过：“我们公司聘任的标准就是敬业精神，当然，辞退的原因也和敬业有关。”他认为，一个人在这个世界上生存，能力不是最重要的。能力差一点，只要有敬业精神，能力自然会提高。假如一个人连本职工作都做不好，还有什么可信度呢？假如能够认真做好本职工作，通常会有更好的、更大的工作等着你去做，这就是良性发展。所以，在工作中有一种敬业精神，全身心投入工作，对工作尽心尽责，善始善终，这样才能获得更好的工作和更高的回报。王林初中毕业后，因家里条件艰苦，无力继续供他念书，只好外出打工了。王林打工的公司是一家中型企业，王林的工作就是在收发室做临时工，负责收发信件以及打扫卫生。但是，不久前公司传出要被一家大型企业收购的消息，很多人都在思考自己的去留问题。但王林依然来上班，很多人都认为王林这种做法很傻，因为即将收购他们公司的是一家大型科技公司，对人才素质要求很高。像王林这种初中毕业的临时工，根本就没有必要每天都来上班，因为公司里很多大学生都已经开始不来上班了，等着公司并购重组，再去新岗位上任职，而另有一部分人，认为自己已经是被淘汰的对象，干脆就另谋高就了。其实王林心里也十分清楚：单位重组好之后，是不可能要他这种低学历的临时工的。·一有始有终假如一个人做不到在工作中有始有终，那么他必然培养不出自己在工作中的个性，也没有办法坚定自己的意志，要达到自己的目标就无从谈起了。有的人一边贪图玩乐，一边又想做好工作，这种自以为左右逢源的人很多，但是他们的结果最终都是享乐与工作两头落空，甚至还有可能因此被辞退。·一丝不苟一个人严谨的品格和超凡的智能是可以培养出来的，尤其是一丝不苟的工作态度，是培养人严谨的快速催化剂。一个对工作一丝不苟的员工，必定会追求更高的境界，这样的员工，才是各个企业真正需要的员工。在现代社会中，工作机会多，所以常常有企业在招募，但请你千万不要以为到处都是工作机会，从而对工作漫不经心，也不要因为不喜欢手头的工作成天混日子。每个职场中人，如果想要得到长足发展，就必须在工作中发扬一丝不苟的精神，不论你现在处于何种位置，一丝不苟、具有敬业精神
