男人四十全集-小鱼插图版 本书特色
四十岁，是男人一生中至关重要的转折点，人生的成与败往往从四十岁开始……
男人四十守业之道，男人四十创业之道，男人四十取舍之道，男人四十平衡之道，男人下情爱之道，男人四十养生之道，男人四十理财之道。
男人四十全集-小鱼插图版 内容简介
40岁的男人已到了人生的收获阶段。成熟取代了幼稚，理智压倒了浪漫，稳重代替了激情，惟一不变的是男人的责任、男人的追求、男人的勇气、男人的自信、男人的骄傲，还有男人一直梦想的美好生活。
走进40岁以后，无论你现在的境遇如何，都应对过去进行反恩，并为来来积极做好准备——
勇于创业，这个年龄还不是坐事其成的时候
准确定位，对自己要有一个清醒的认识
战胜自我，挖掘中年男人的人生潜能
事受生活，别让事业偷走7日常生活的快乐
学会选择，同时更应当懂得放弃
健康至上，中年男人务必警觉身体“机器”的老化
善待自己，用减法而不是用加法对待一切
家庭情感，男人永远的避风港和快乐源
男人四十全集-小鱼插图版 目录
**章 男人四十守业之道
四十岁，男人输不起的年龄
四十岁的饭碗不能丢
四十岁跳槽，三思而后行
职场危机，四十岁以上的男人好困惑
努力适应新职业、新环境
第二章 男人四十创业之道
男人四十，不能只幻想不行动
创业，男人一辈子的事情
男人四十，创业并不晚
四十创业，稳扎稳打*重要
为开店创业寻找“黄金宝地”
找准项目很关键
四十岁创业要学会借鸡生蛋
第三章 男人四十取舍之道
男人四十，懂得放弃必有收获
多多思考，寻找*适合的方法和策略
减一分欲望加一分自在
不惑之年不能再平庸
中年男人，别做“过劳一族”
失之东隅，收之桑榆
人到中年，没有过不去的坎儿
吃得亏才能打得堆
第四章 男人四十平衡之道
相信自己，处低也可高成
宽胸襟，能容人才能容天下
大愚中有大智，木讷中有聪明
做人不能太较真，认死理
不要独享荣耀
在上司面前要放低姿态
感谢别人的批评和攻击
若即若离，与上司保持适度的距离
第五章 男人四十情爱之道
四十岁，跟你的孩子一起孝敬老人
责任，男人的另一名字
家庭，始终应该摆在**位
时刻注意尊重妻子
做丈夫的要学会“哄”妻子
努力调节好父母与妻子之间的关系
平淡着，也要性福着
多一些宽容，多一些幸福
不离不弃，一生相伴手牵手
及时沟通，恩爱生活善调节
洁身自好，远离桃色新闻
第六章 男人四十养生之道
人到中年，要钱更要命
重新认识自己的身体
中年“猝死”，警钟长鸣
定期检查身体，防患于未然
中年，前列腺的多事之秋
记住，“福相”不是福气
不能和运动说“拜拜”
四十岁，不是熬夜的年龄
自我调节，享受“慢生活”
中年男性，以补代食要慎重
第七章 男人四十理财之道
四十岁，理财一点都不晚
根据自身条件，确定投资领域
不把鸡蛋放在一个篮子里
四十岁理财，别让机缘擦肩而过
事业有成，男人投资要谨滇
用别人的钱赚钱
投资时要警惕群体心理
宏观规划好你的资金
四十岁投资，以稳为主
以小博大，善用小钱赚大钱
精打细算，才是省钱的*高境界
男人四十全集-小鱼插图版 节选
《男人四十全集(小鱼插图版)》内容简介：40岁的男人已到了人生的收获阶段。成熟取代了幼稚，理智压倒了浪漫，稳重代替了激情.惟一不变的是男人的责任、男人的追求、男人的勇气、男人的自信、男人的骄傲，还有男人一直梦想的美好生活。走进40岁以后.无论你现在的境遇如何，都应对过去进行反思，并为未来积极做好准备——勇于创业.这个年龄还不是坐事其成的时候；准确定位，对自己要有一个清醒的认识；战胜自我，挖掘中年男人的人生潜能；事受生活，别让事业愉走了日常生活的快乐；学会选择.同时更应当懂得放弃；健康至上.中年男人务必警觉身体“机器”的老化；善待自己。用减法而不是用加法对待一切；家庭情感，男人永远的避风港和快乐源。
男人四十全集-小鱼插图版 相关资料
插图：现代社会跳槽已经不是年轻人的专利，越来越多的中年男人也加入到了“跳槽”大军中。然而40岁的男人想跳槽毕竟不同于年轻人，年轻人可以随心所欲，想跳就跳，而40岁的男人不仅有“后顾之忧”，还要考虑年龄因素。因此，40岁的男人在跳槽时一定要慎重，这样才能在事业上取得更好的发展。【现象传真】袁毅是一个有理想有抱负的青年，但如今已年过四十，仍然事业无成，目前仍处在不停地找工作——不断地跳槽——再不断地找工作的怪圈之中。袁毅在大学里学的是美术专业，从事的是广告公司的设计制作工作，他也一直很少转行，只是不停地从一个公司转到另一个公司。袁毅就职最长的公司是一家中等规模的广告公司，那是一家民营公司，虽然规模不是很大，但是由于经营有方，公司的效益一直不错，袁毅也从一个最初的小职员升到了部门经理的职位，薪水也从最初的不过千元上涨到七八千元。但袁毅有一个毛病，就是眼高手低，他也并不是对自己的薪水不满意，更不是老板对他不好，那又是什么促使袁毅决定要跳出这个公司另谋高就呢？说起来也是可笑，促使袁毅辞职的原因就是公司在一次招聘活动中新引进了几个刚从大学毕业的美术设计师，刚开始的时候，这批设计师的工资也就1500元左右，和袁毅当初进公司时的底薪相差无几。可是，不到两三个月，由于这几个大学生的设计很有创意，得到了客户的广泛好评，老板为了留住这几个人才，便决定给这几个大学生加薪，而且加薪的幅度也非常惊人，到了第四个月的时候，这几个大学生的平均工资就达到四五千元。于是袁毅开始心理不平衡起来，心想，自己经过十多年的奋斗，才拿到目前八九千元的薪水，而这些刚从学校毕业的大学生，还没有多少实际的工作经验，在这么短的时间内就拿这么高的薪水，那岂不是老板认为自己十多年的努力只及得上这些人三四个月的努力？袁毅甚至还悲观地认为，自己的地位是否会在转瞬之间被他们其中的一位取代，出于自尊和莫名其妙的嫉妒，袁毅向老板提出了辞呈。老板接到袁毅的辞呈不禁大吃一惊，问他究竟为什么要辞职。平心而论，老板是舍不得袁毅离开的，因为袁毅对公司的一切业务都很熟悉，处理事情也井井有条，业务能力更是有目共睹的。也正因为如此，老板才耐下性子，极力劝留袁毅，让他有什么要求和建议尽管提。可是袁毅一言不发，一方面他觉得自己目前的待遇并不错，在公司的管理和制度方面
男人四十全集-小鱼插图版 作者简介
方舟，笔名方州、方圆，华夏成功学研究中心创始人之一，毕业于中国人民大学，改革开放之初便进入成功学研究领域，作为交流学者先后赴美国拿破仑·希尔成功学研究中心和日本早稻田成功学研究所进行深入学习和研究，尤其对男性成功规律的独到探索，成果显著，著有《四十岁男人的取舍之道》、《日本著名企业家成功的共性》、《他为什么比你成功》、《成功男人八条定律》等。
