好命不如好习惯 本书特色
习惯影响一生，学会改变习惯，命运跟着改变。好命不如好习惯，走出困绊自我的习惯领域。
我们每天90％的行为都是出自习惯的支配。可以说，几乎在每一天，所做的每一件事，都是习惯使然。
因此，唯一能够有效改变我们生活的手段就是有效地改变我们的习惯，幸运的是，我们每个人都有这个能力，只是常常被我们忽略。
好命不如好习惯 内容简介
好习惯可以让人产生一种不可思议的力量，当然对于坏习惯来说也是同样如此，坏习惯会给人一种坏的力量。习惯并不是一时就可以养成的，它是长时间在一个人的生活中经常出现而形成的。想要改变某种习惯并不是易事，因为每一种习惯都像一棵根深蒂固的大树一样，想改变，需要坚持和恒心的力量来支援。
本书介绍了，怎样用好习惯来代替坏习惯的方法，另外还有建立好习惯的一些实用技巧。我们要时刻记住：让良性习惯进入潜意识，只有这样，我们才会不自觉地追随指向成功的那个导航器。进而迈向成功。
好命不如好习惯 目录
**部分 在行为决定习惯之前，让习惯做主
第1章 为自己的未来，改善习惯
●你是谁？
●评价自己
●用习惯克服习惯
●坏习惯在潜意识中改掉
●聚集的力量
●让改善习惯成为惯性
●百尺高台，起于垒土
●坚韧——成功的关键
第2章 习惯的力量
●不断“更新”自己的习惯
●习惯的另一种说法——倾向
第3章 成功来自习惯
●成功者的共同点
●有好习惯才会聪明
●你有天赋吗？
●良好的人际关系
●改变习惯
第4章 实现自己的梦想
●天天挑战自己
●想要成功就要付出牺牲
第二部分 对习惯进行改善
第5章 改善习惯的好帮手
●制定目标，坚持不懈
●记下自己的每一个脚印
●支持别人才能得到别人的支持
●永远不能低估任何人或任何事
第6章 想要今天还是明天
●从今天做起
●不要依赖明天
●成功的前提——行动
好命不如好习惯 节选
《好命不如好习惯》介绍了，怎样用好习惯来代替坏习惯的方法，另外还有建立好习惯的一些实用技巧。我们要时刻记住：让良性习惯进入潜意识，只有这样，我们才会不自觉地追随指向成功的那个导航器。进而迈向成功。好习惯可以让人产生一种不可思议的力量，当然对于坏习惯来说也是同样如此，坏习惯会给人一种坏的力量。习惯并不是一时就可以养成的，它是长时间在一个人的生活中经常出现而形成的。想要改变某种习惯并不是易事，因为每一种习惯都像一棵根深蒂固的大树一样，想改变，需要坚持和恒心的力量来支援。
好命不如好习惯 相关资料
第一部分 在行为决定习惯之前，让习惯做主第1章 为自己的未来，改善习惯你是谁？人生在世尽管会遇到许多的挫折和困难，但是对于这些挫折与困难总会有办法克服，从而顺利度过的！也许你遭遇过的挫折与困难要比一般人多一些，也许你曾经接触过一些难相处的人，还有一些没道理的规定与一些不和谐的人际关系。这些都会让你觉得人生是多么的复杂，到最后连自己是谁都搞不清楚了。有很多人说，了解别人叫做聪明，了解自己叫做智慧，然而智慧与聪明有很大的区别！因为，聪明是小术而智慧是大道，所以只有那些小聪明的人不会真正明白大智慧，而那些拥有大智慧的人却不会使用小聪明；不过小聪明常常会笑大智慧是愚痴，而大智慧永远对小聪明不屑一顾。其实小聪明是靠知识与经验的累积才能拥有，除此之外，就一筹莫展了；而对于大智慧，那就是超越经验与知识，因为它常常对未经历之事亦能“恍然大悟”、“无师自通”。对于小聪明来说，它总是心机重重，可是算来算去都会算到自己头上，最后弄得一事无成，只会给别人留下笑柄；而大智慧则不然，它“仰不愧于天，俯不诈于人”，也许有时说的话、做的事，让人看起来觉得太老实、太迂腐，甚至很笨、很蠢，有可能时常表现为“若愚”、“若拙”，可是往往一言既出，发人深省，就是那种“不鸣则已，一鸣惊人”的效果，然而最终事如人愿，出人意料，成为总是“笑到最后”的人。就像现在的企业中，那些事业有成的人，大都看起来是“老实人”或是“不太聪明”的人，虽然他们都是上当受骗无数，可是却从不改初衷，“虽千万人阻挡亦往矣”的人。对于那些耍小聪明的人来说，他们通常都有一些不爱学习、或者学习不够深入，不求甚解而且习惯投机取巧、玩弄手段、喜欢说谎话、爱编故事，总是伪装门面，特别是自以为聪明绝顶，可以“把一根稻草说成是金条”，不过通常不讲意气，虚荣心又特强，说话、做事心事重重，最后话不投机，令人讨厌，原形毕露，一事无成，这都是那些会耍小聪明的人所有的特色。更可恶的是他们只求一己之私利，而去损人利己、徇私枉法，即使暂时有所得，不过到最后还是难逃道德的谴责和法律的制裁。对于那些拥有智慧的人来说，他们则是待人真诚、为人厚道、心胸宽广、常怀感激，而且还老实做人、认真做事、勤恳学习、辛苦耕耘；最重要是没有清高傲慢、不会自以为是、对自己的得失看得不重、对所拥有的功劳也看得比较轻，不过结果却是令人尊重、受人爱戴、收获良多、硕果累累。那
好命不如好习惯 作者简介
张岱之，经济学士、企管硕士，曾任数家上市公司业务经理、人事部门负责人，现任某大企业人力资源开发处处长，长期观察国内外企业兴衰，尤善于企业专才的培洲，著有《习惯的力量》、《主管必修的17堂激励课》。
