找到你的职场起点 本书特色
《找到你的职场起点》：网罗十大热门行业详解中国TOP级企业*新招聘内幕透视职场机会，赢在起跑线职业生涯里，基础非常重要，所以**份工作一定要选一家好公司。以后能爬多高的山，很大程度上取决于你选择了什么样的职场起点，**步能站到多高的台阶。中国**职业经理人唐骏推荐透视职场机会赢在起跑线全书分方向篇、行动篇、箴言篇。行动篇介绍了近年来就业比较热门的十个行业。在选择、编写的过程中遵循以下几个原则：一、让读者快速了解一僩k。因此选择了每个行业的发展前景、就业趋势、薪酬趋势进行概括性介绍。二、让读者着重熟悉行业中的几个知名企业。因此介绍了部分名企在招聘、培训、实习方面的情况。三、让读者掌握求职技巧。并了解入职后所要适应的真实环境。因此请过来现身说法。讲述自己真实的求职经历和在企业实习、工作的感受经验。方向篇和箴言篇是几位资深职场专家写给初涉职场的毕业生朋友的一些职场宝典。他们都有在知名企业从事人力资源管理工作的丰富经验。深谙企业的用人之道和生存之道。本书是我们策划出版的职场系列丛书的**本书。今后。我们还将根据读者的需求陆续出版其他相关书籍。欢迎广大读者提出宝贵意见和建议。
找到你的职场起点 目录
方向篇职场专家建议1 准确把握你的职业定位2 以终为始的职业思考和人生定位3 认清自己；抓住机会4 面试通关法则5 “做过什么”比“知道什么”更重要行动篇**节 金融行业扫描金融行业发展前景金融行业就业趋势金融行业的薪情走势第二节 四大国有商业银行工商银行：中国*大的国有商业银行农业银行：新中国成立的**家商业银行中国银行：国际金融业务*具优势建设银行：善建者行第三节 三大外资商业银行渣打银行：中国历史*悠久的外资银行汇丰银行：培养银行家的地方花旗银行：着力培养接班人才第四节 *大本土投资银行中金：中国的摩根士丹利第五节 金融行业的部分实习机会花旗的暑期实习生项目中金的暑期实习计划第六节 叩开金融名企的大门过来人经验谈：从王商银行综合柜员开始的职场生涯过来人经验谈：我拿到了中国银行的offer附录1 HR解密：花旗银行见习管理生的七大录用标准**节 咨询服务行业扫描咨询服务业发展前景咨询服务业就业趋势咨询服务业薪情走势第二节 三大顶级管理咨询公司麦肯锡：虔诚的咨询教士波士顿：用知识管理占据市场罗兰·贝格：外资咨询“本土化”*高第三节 四大顶级会计事务所普华永道：位列四大之首安永：成长速度*快德勤：*早开拓中国市场毕马威：服务的大客户*多第四节 咨询服务业的实习机会麦肯锡的暑期商业分析员计划波士顿的兼职项目助理招募罗兰·贝格的暑期实习计划普华永道实习生项目第五节 叩开咨询名企的大门过来人经验谈普华永道让我变得坚不可摧过来人经验谈我在安永期待晋升附录2 HR解密：安永的新人发展之路**节 通信行业扫描通信行业发展前景通信行业就业趋势通信行业薪情走势第二节 三大通信运营商中国移动正德厚生臻于至善中国电信：让世界触手可及中国联通联万众互通全球第三节 三大通信设备商上海贝尔：通信人的橙色起点华为：高薪是**推动力中兴现实主义者的栖息地第四节 通信行业的实习机会中国移动的暑期实习生计划中国电信暑期实习生项目上海贝尔的跨国实习生项目第五节 叩开通信名企的大门过来人经验谈：华为的黄菊花在向我招手附录3 HR解密：上海贝尔看重专业技能**节 医药行业扫描医药行业发展前景医药行业就业趋势
找到你的职场起点 节选
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插图：1.准确把握你的职业定位职场专家：管然女士，北京大学心理学硕士。现任佳能（中国）有限公司培训与开发部副总经理。人力资源专家、资深管理顾问、职场专家，长期致力于人才开发、高端培训及职业生涯规划的研究与实践。曾在柯达、雅虎等著名国际500强企业任人力资源管理要职；曾任中央电视台大型人力资源栏目《绝对挑战》的驻场专家、成都电视台大型励志节目《绝对女人绝对梦想》的职场专家；曾在北京大学、清华大学、中国人民大学等著名高校做主题演讲，深得各界人士高度评价。参加了10次中央电视台《绝对挑战》节目的现场点评，先后招聘了近200名选手，收到了1000多封观众的来信，在十几年的人力资源管理工作中共面试了约20000名应聘者
找到你的职场起点 作者简介
谢万弟，资深企业人力资源实战型专家。历任集团销售中心经理、人力资源总监及企业总经理。在研究生期间曾主攻人力资源专业。应邀担任过匕海市房地产高级紧急人才培训特邀讲师及全国房地产行业HR经理课程特邀讲师。对企业的组建、机构设置、资源配置及人力资源开发、培训、激励和薪酬的设计、执行等均有非常实用的见解。尤擅长企业战略绩效的设计、过程管理。以及对应届大学生和青年员工的职业生涯开发与管理教育。
武文，中国人民大学管理学硕士，“翼计划”大学生职业发展公益行动联合发起人。Ralaigh中国青年发展计划高级人力资源顾问。中国人民大学人力资源上海联合会副会长。具有资深的IT技术背景以及丰富的人力资源经验。熟悉招聘与甄选、与开发、薪酬设计、绩效考核等功能模块。以及劳动合同法。独创“四动”全面任务绩效管理系统。
