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做领导身边的大红人

  2020-06-12 00:00:00  

做领导身边的大红人 本书特色

领导赏识你、视你为“大红人”的秘诀是:高标准,严要求,精益求精,做好你的本职工作。其实,做个成功的“大红人”并不难,只要你读懂领导的心,摸准领导的脉搏,赢得领导的信任,与领导心心相印,领导对你必然赞誉有加。
 善待工作,视工作如生命
 积极主动,武装到牙齿
 工作热情像火焰
 与公司同呼吸、共命运
 主动跟领导沟通
 想领导所想,急领导所急
 读懂职场规则
 有人说:“乌纱帽本来也可以给你,但是由于你离公仆太远,公仆够不着你,所以就落到了离他较近的人头上。”职场上,无数的人之所以终生平平,就是冈为他们不能够亲近领导,没有读懂领导的心,没有把握领导的需求,以至于领导才把晋升的机会和“乌纱帽”给了别人!

做领导身边的大红人 内容简介

怎样跟领导打交道,是每个职场人士都必须解决好的首要问题。那么,怎样才能得到领导的首肯,成为他身边的“大红人”呢?
首先,“大红人”必须是工作标兵——善待工作,视工作为生命和信仰;工作积极主动,不必交代便能自动自发;工作热情像火焰;想领导之所想,急领导之所急;把公司当作自己的船,与公司共命运;还必须不断充电,因为打铁先须自身硬……
其次,“大红人”还应深谙处世之道:善于洞悉领导的心理,主动跟领导沟通,凡事多做换位思考,更重要的是,能千方百计地获取领导的信任……
本书告诉你领导究竟在想什么,究竟需要什么,从而让你在公司成为领导的*爱!

做领导身边的大红人 目录

第1章 读懂领导——职场大红人的**堂课
 1.摸清领导的“底牌” 
 2.领导喜欢什么样的下属
 3.把信送给加西亚——老板的*爱
 4.领导看重什么样的人
 5.领会了意图,才不会撞南墙
 6.听懂领导的话中话
 7.领导喜欢什么样的汇报
 8.琢磨领导是否重视你
 9.领导的脾气你知多少
第2章 善待工作——与老板过招的硬本领
 1.工作不是苦役
 2.蔑视工作=否定自己
 3.没有卑微的工作,只有卑微的态度
 4.自己的工作,就值得尽心竭力
 5.你是在为自己工作
 6.工作之中有“面包” 
 7.努力工作是根本
 8.勤奋的传统处处受用
 9.高标准,严要求,精益求精
 10.在你的岗位上闪光
第3章 积极主动,武装到牙齿
 1.从“要我做”到“我要做” 
 2.主动:职场中的重要法则
 3.把“立即执行”当成座右铭
 4.主动去揽“棘手的事” 
 5.勇于挑战高难度任务
 6.自觉自愿,自动自发
 7.主动承担分外的事
 8.不要“拖延”要“落实” 
 9.消极怠工,不如积极面对
 10.积极工作,贵在始终如一
第4章 我的工作热情像火焰
 1.工作狂vs懒散族
 2.点燃“疯狂”的激情
 3.饱含激情,勇往直前
 4.热情的力量是无穷的
 5.全心投入,用“热情”加温
 6.热情——你的职业生命
 7.永远热爱自己的工作
 8.热爱工作,才能创造奇迹
 9.热忱:自发工作的灵魂
 10.激情,助你驰骋职场
第5章 夯实基础,拿能力说话
 1.能力是成功的必要条件
 2.凭工作能力做到高人一等
 3.有了本领,才能游刃有余
 4.有能力的人,能自信地完成任务
 5.实力决定你的胜负
 6.让你的才干引起上司的注意
 7.让自己变得不可替代
 8.关键时刻,亮出你的才华
 9.从小处着手,展现你的能力
 10.练得真本事,不怕工作有压力 
第6章 不断充电,领导才会欣赏你
 1.打铁先要自身硬
 2.更新知识,不断充实自己
 3.能力源自于不断地学习
 4.学习,为你赢得机会
 5.挤时间充电,才不会落伍
 6.专业过硬:努力学习的目标
 7.成为所在领域的“专家” 
 8.吃得苦中苦,方为人上人
 9.学以致用:为了工作更出色
 10.树立终生学习观
第7章 换位思考——假如你成为老板
第8章 公司就是你的船——与公司共命运
第9章 领导信任——成为大红人的**要件
第10章 做好事,做对人——受青睐的职场法则
第11章 能说会道——与领导沟通有诀窍
第12章 主动靠近,做领导的贴心人
第13章 与领导友好相处的秘诀
第14章 职场生存的十戒律

做领导身边的大红人 节选

第1章 读懂领导——职场大红人的**堂课
  1.摸清领导的“底牌”
《孙子》曰:“知彼知己,百战不殆。”作为下属,不知道领导的喜怒爱憎,怎么接近领导呢?要学会主动接近领导,这是你了解领导、知晓领导的“厚黑经”。
初次结识领导,很多人都会忐忑不安,心里犯嘀咕:“领导是个什么样的人?是红脸还是白脸?”要知道,当你怀着诚惶诚恐的心情去见那位即将左右你的前程、影响你的职业命运的人的时候,你*好什么都不去想,只需把自己*好的精神面貌展示出来即可。
人与人的**次见面,一般都会在对方心目中留下深刻的印象,以后要改变这种印象往往不太容易。由于形象给人的感官刺激*直接也*强烈,再加上初次见面大都抱有一定的好奇心,**印象的形成会产生持久效应,影响着日后的进一步交往。
当领导以一种精明强干的形象出现在你面前时,西装革履、气宇轩昂、谈吐优雅、观念新潮,你是否会感到一种激励之情,一股与之共同搏击奋进的激情会涌遍你全身?如果你的领导属于保守型,衣着简朴、沉着稳健、平易近人、思想正统,你是否有与慈爱长者接触的感觉?也许你会不由自主地对他产生信赖、敬重的思想感情。
……

做领导身边的大红人

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