谋位:职业晋升中的9个设问 本书特色
不想当元帅的士兵不是好士兵。晋升的*大障碍是你自己，鼓起勇气去尝试微小的希望。哪怕只有百分之一的希望，也值得你作出百分之百的努力。有了远大的目标，才有燃烧的动力，这种动力将推动你不断前进。
谋位:职业晋升中的9个设问 内容简介
“不想当元帅的士兵不是好士兵”。这句名言用于今天的职场也绝对适合。你晋升的*大障碍不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸上司，*大的障碍是你自己！鼓起勇气去尝试微小的希望，哪怕只有百分之一的希望，也值得你作出百分之百的努力。有了远大的目标，才有燃烧的动力，这种动力将推动你不断前进。为实现目标你要储蓄实力，除了你本身的工作技巧、能力之外，还得加上良好的人际关系，对内要上睦下服，对外则要平易近人。有了远大的目标和强大的实力作为后盾，不仅会让你的工作事半功倍，晋升的时间也离你不远了。
谋位:职业晋升中的9个设问 目录
NO.1 你在哪儿
理性认识萌发谋位的起因
学会换位思考
找准自己的位置
小心晋升路上的障碍
NO.2 你要什么
没有今天就没有明天
选择比努力更重要
职业愿景
给你一道选择题
NO.3 你有什么
职业能力评估
人际关系评估
好东西不一定好卖
NO.4 你的晋升拦路虎是什么
直面自己的能力短板
这样面对同事竞争
上司刁难
NO.5 你的晋升途径是什么
找到自己的方向
学会以退为进
善谋势者成大事
NO.6 你该如何准备晋升
你还欠缺什么／128
发掘你的“领导力”
做一个高效沟通者
NO.7 你该迈出怎样的**步
时机、人物和情节
辨“症”施“谋”
做好失败的准备
NO.8 你该怎样踢出临门一脚
准备一份工作计划
面试的礼仪细节
问答——醉翁之意不在酒
NO.9 你适应现在的位置吗
适者生存
胜任是*大要求
建设你的团队
谋位:职业晋升中的9个设问 节选
NO.1 你在哪儿
职场中的人员必须用业绩来为自己说话，所有身在职场中的人士均应用结果证明自己的价值，因为我们身处的市场不相信“辛苦”的眼泪。
要把自己定位为一个优秀的职业人，就必须通过工作成绩来证明自己的价值。这句话说起来容易，操作起来就比较困难了。你可能是当年同老板一起打天下的元老，也可能是成绩优秀的名校毕业生，因此，当把你和别人放在同一起跑线上时，你就会感觉不平衡。对此，有人提出了“归零心态”。所谓归零心态，就是对个人来说，不论是新人还是旧部，都要进行“清零处理”。就是说，不管你从前在多么牛的企业、取得了多么大的成绩，也不论你是从什么名牌学校毕业，来到公司以后，都要从零开始，从基层干起，不能沉迷于过去的成绩和骄傲中。众多职业经理人，正是因为能够放下以前的成绩，从零做起，才赢得了更广阔的发展天地。
理性认识萌发谋位的起因
经过了几年的职场奋斗，你应该已经萌发了寻求晋升的想法，可是职场不是风平浪静的，更多的时候职场里蕴藏着太多的玄机。你必须清楚地知道，自己追求晋升的原动力和资本是什么？你必须常常问自己：“我为什么要升职？”唯有这个问题得到圆满的答复后，你才能真正找到自己成就感的源头，不至于陷入“为升职而升职”的怪圈中，通常情况下，寻求晋升的原因往往归结于以下4个方面：
1．学历的增长
两年前，小朱从武汉大学计算机系毕业后来到了珠海。小朱供职的公司主要是开发游戏软件，小朱是一名普通程序员。公司属私人性质，规模有限，一直维持着比较平稳的发展。公司的人事变动也一直很少，大家每天都在混日子，上班时间都在玩网络游戏，或者扎堆聊天。
公司的薪水还不错，小朱也不想贸然辞掉现在的工作，于是，在同事们一上班闲聊和下班后的闲暇时，小朱开始“充电”。小朱报考了企业管理本科段的自学考试，并开始广泛地阅读书籍。
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