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你为什么感到社会的不公平

2020-06-12 00:00:00

你为什么感到社会的不公平本书特色人生是不公平的，习惯去接受它吧。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——微软公司董事长　比尔·盖茨 “命运”两个字，不同的人总有不同的理解。很多成功人士喜欢说是他们的“运气”好，而有些不大舒畅的朋友就总是抱怨自己的“命”不济，抱怨命运不公，抱怨社会不公平，等等。　　亲爱的朋友，如果你现在正在抱怨社会不公平，正在抱怨老板不公平，正在抱怨老公、老婆、老爸、老妈、同事、客户……对你不公平，那，就赶紧一口气读完这本书，你一定会觉得释然。　　人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们把封闭的心灵之门敞开，勇敢地面对、旷达地处理并感谢生活给予我们的一切美好和不幸。因为那都是我们的财富。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ——孙虹钢人生如战场，要想在事业中获得成功，不仅要积极防御，更要主动出击，如果想靠撤退打赢战争，几率是非常小的。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ——董一鸣你为什么感到社会的不公平内容简介比尔盖茨说：“人生是不公平的，习惯去接受它吧。”世界上从来就没有公平的理想国，只有幻想公平的乌托邦，作为现代的都市人，要时时刻刻明白这一点，以平常心接受现实，否则，就会陷入无穷无尽的烦恼之中。那么如何才能在不公平的社会中找到自我，平衡心态，通向成功？本书通过大量实际通的案例，分析出如何在现实社会中面对遭遇的不公平，打开心结，找到平衡的心态，以平常心、进取心来改变自己的生活和工作，通向成功的彼岸。你为什么感到社会的不公平目录 *章世界上有过乌托邦，可从来没有过绝对的公平　1.社会从来就没有绝对的公平　2.富人为什么富，穷人为什么穷　3.在大叫不公平之前，想一想你付出了多少汗水　4.没能力的人才会抱怨社会没有给他想要的那份公平第二章把封闭的心门敞开，改变生活先要感恩生活　1.拥有一颗感恩的心　2.少一点期待，就多一点满足　3.忘记该忘记的，接受要接受的　4.善待他人，善待自己第三章社会不因抱怨而动容，只因努力而改变　1.抱怨的时候，你正损失着一去不复返的青春　2.无路可走的人总是那些不下工夫找路的人　3.改变你的想法，就会改变你的世界　4.没有怀才不遇，只有寻找机遇　5.老板都有血泪史，没人能够随随便便成功第四章山不过来你过去，让不公平在你面前低头　1.一切从自身开始，所有阿题都自己扛　2.压力是威长的开始，用经历书写简历　3.人生没有彩排，百炼才能威钢　4.永不言弃，从绝望中寻找希望第五章从来就没有救世主，只有自己才能拯救自己　1.视野有多大，事业就有多大　2.因能力而改变，因适合而选择　3.相信自己，更要知道相信自已什么　4.别无选择，同自己作战第六章战争不是素撤退打赢的，用行动创造价值　1.要奋青不要愤青，专注地去做自己喜欢的事　2.诚信和执著就是你的竞争力　3.赚钱就是硬道理，用业绩说话　4.绝不逃避，承担职责第七章只要你是勤奋的，你就是被老天偏爱的　1.老天爷从不愚弄头脑简单的人　2.接受工作的全部，不只是益处和快乐　3.和团队共成长，让你的世界更和谐　4.边干边学，摆脱本领恐慌　5.干一行爱一行，把优秀作为习惯你为什么感到社会的不公平节选 nbsp; 言你相信命运吗? 昨晚，我和一位儿时的伙伴去医院探望他住院的老妈，和漂亮的护士小姐聊天时，护士说：“你们这位老太太特别好玩，疼了就使劲叫，不疼了就和我们开玩笑。爱吃，能说。另外那位同室病友呢，不爱吃不爱说，老念叨老天对自己这么不公平那么不公平的。其实俩老太太都是糖尿病并发症，你们老太太肯定会很快康复，那位……” 多年琢磨“人那点事儿”，我十分清楚，心理状态对于疾病的康复至关重要。其实，如果能保持心理健康，谁都能做到百病不侵。要是再加点《内经》修炼，长寿就更可期。平和、平衡、平静的心态，是幸福人生的法宝。那么，如何做到平和、平衡、平静呢? 《道德经》里说： “祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”就是别太过度，别太贪，差不多就行了。据我观察，开心的人都很善于自嘲，善于给自己一个理由让自己心满意足。而不开心的人擅长自己跟自己较劲儿，总是千般不满意，万种不乐意。我与福州千年古刹西林禅寺方丈赵雄法师聊天时，他讲，其实和尚也有烦恼，只是，面对烦恼的个人感受不同而已。你对烦恼越敏感，就越觉得烦恼；你不认为烦恼是烦恼。就不是烦恼。 “命运”两个字，不同的人总有不同的理解。很多成功人士喜欢说是他们的“运气”好，而有些不大舒畅的朋友就总是抱怨自己的“命”不济，抱怨命运不公，抱怨社会不公平，等等。感觉命运不公平、社会不公平者，往往有下面几类人： *类，失败者。一些人郁闷、委屈、窝囊、难受、憋屈，甚至极端至自残、自杀。这些人需要帮助。第二类，自闭者。轻者，持井水不犯河水的态度，貌似清高孤傲，实则其内心因为得不到认同而苦楚。重者，是刺猬。你离我近，我就扎你。第三类，疯魔症者，即狂躁症。主要是一些被“成功学” 之类洗了脑的人，动辄跑到大街上去呼喝“我是棒的”。其实，只有认为自己很蠢很失败的人，才会如此疯魔般地对待 “成功”。第四类，厚黑教徒。说厚黑是一种邪教，不为过。25个世纪以来，以孔子为代表的中华文化传播世界，仁、义、礼、智、信等价值观成为当今世界的主流。可是呢，有些阳谋不通、专攻阴术的人，自己厚脸皮、黑心肠不算，还要教唆其他人，用推、拖、拉、揉之类伎俩毒害了不少人。这些人自己看世界是戴着灰色眼镜的，心态是龌龊乃至邪恶的。第五类，假纯族，就是假装单纯状族群，很傻很天真那类。这个社会，有人群的地方，就有利益的博弈和纠缠，人之成长和成熟，是智商和情商同步增长，甚至情商要高于智商的成长过程。用一些貌似单纯的“愿景”和口号来麻痹自己，不会有任何实际作用。第六类，奴孙派。自己不把自己当人，不能用平等的心态对待自己，这样的做派，不够职业化。现在社会上流行一句话：水至清则无鱼，人至贱则无敌。开开玩笑还可以，如果真的用来做自己的人生信条，就太可怕了。理性看社会，绝对的公平从来都没有，而公平其实也从来都无处不在。问题在于：你的观察视角。凡事都仅仅从自己的立场来看，只是盘算自己的利害得失，你就只有两种结论：赚了或者赔了。赚了就是对你公平对别人不公平，赔了就是对你不公平对别人公平。那么，无论哪个结果，都是博弈、冲突、纠纷和麻烦。你得相信世上有“命运”这么个东西。 “命”，就是祖宗荫庇、爹妈孕育、天设地造。命是天给的，你出生在哪里、什么家庭、什么时间、什么地方，没得选择。 “运”，就是你的一生当中，肯定有起、有伏、有波、有折、有喜、有悲，不会一帆风顺，也不会永远倒霉，有机会，也有风险。 “命”不好的人，成功者比比皆是，今天多么倒霉，也总会时来运转。就说我自己吧，炒股炒成股东，1996年买了“一汽轿车”股票，真的是套了10年呢。那又如何，到了2007年，还是可以翻一翻，摊下来，每年也有10％的利润，比存银行还是划算的。只要自己能坚持，就没什么过不去的。对吗? 亲爱的朋友，如果你现在正在抱怨社会不公平，正在抱怨老板不公平，正在抱怨老公、老婆、老爸、老妈、同事、客户…… 对你不公平，那，就赶紧一口气读完这本书，你一定会觉得释然。其实呀，人生、职场那点事，真的没什么大不了的。给您一副对联，用来解释命运、公平和成功的关系，相当地好。建议你摆在桌上，没事看看。一命二运三风水。四积阴功五读书影响人生的因素，有一二三四五，有的可以选择，有的不可以，但是，只要你平和心态，认真对待，你不是无所作为的，对不对? 孙虹钢 2008年4月5日 3．改变你的想法，就会改变你的世界勇于承担一个人在面临挑战时，总会为自己未能实现某种目标找出无数个理由。正确的做法是，抛弃所有的借口，找出解决问题的方法，勇于承担。华立集团的董事长汪力成就是一个勇于解决问题的人。 1976年，16岁的汪力成中学毕业后到一家丝厂当了临时工，两年后，汪力成幸运地考入余杭仪表厂(华立集团的前身)，成为一名技术员。 1977年恢复高考后，他便开始边上班边上电视大学，很快学完了电子专业的大学课程。 1986年初，全国电表行业出现了空前的供过于求局面，因为没什么名气，销售直线下滑，产品积压严重，工厂陷入半停产的困难状态。在1987年春节过后，一纸调令任命汪力成为余杭仪表厂厂长。27岁的汪力成不知是喜是忧，因为他工作近10年，一直是搞技术，对企业管理一无所知，什么是企业管理?怎样看财务报表?这些在汪力成的脑海中都是空白一片。他没有怨词，而是开始了业余时间的学习。汪力成下定决心要让“华立”重振威名，他几经周折了解到，国家有关部门一直想让一种为洗衣机配套的定时器实现全面国产化，以降低国产洗衣机的成本。汪力成得到消息后，立即组织相关技术人员进行技术攻关。3个月后，华立终于自己建成了一条定时器的生产线，并生产出了完全符合国家标准的洗衣机定时器。余杭仪表厂局面扭转。那一年，他才27岁。在以后的岁月中，汪力成在商海打拼中紧紧抓住了各种偶然的机会，通过多年的努力将华立集团打造成中国电能表领域的龙头企业。在2001年10月，华立美国控股公司成功地收购了飞利浦在美国的CDMA移动通信部门。这对整个中国手机制造业意义重大：收购飞利浦CDMA手机的核心技术部门，成为中国第一家掌握CDMA手机芯片技术的企业。不要总是牢骚满腹，不要总是为自己找借口，要勇于承担起责任，找出解决问题的方法。解决的难题多了，就会在“量” 变的基础上实现自己的“质”变。那些认为自己缺乏机会的人，往往是在为自己的失败寻找借口。而成功者大都不善于也不需要编造任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。那些实现自己的目标，取得成功的人，并非有超凡的能力，而是有超凡的心态。他们能积极面对问题，解决问题，而不是一遭遇困境就退避三舍、寻找借口。去除嫉妒肿瘤嫉妒是人的一种非常普遍的心理习惯，这种嫉妒心理往往导致人的某些极端行为，是非常有害的，它不仅害人，而且害己。当嫉妒发生时，嫉妒者往往会有意地将嫉妒心理演变为直接的攻击行为，散布谣言、制造诽谤、密告对手，使之遭到打击和失败，甚至演变为伤害、杀人等暴行。这种攻击行为轻则遭到别人的谴责，使自己名誉扫地，重则受到法律的处罚。战国时期著名军事家孙膑与庞涓本是同窗好友，曾在一起学习兵法。因嫉妒孙膑的过人才能，庞涓回到魏国后，设计把孙膑诱骗到魏国，并向魏惠王进谗言。魏惠王听信庞涓的谗言，下令刀斧手割去孙膑的膝盖骨，在他脸上刺字，并将他软禁起来。庞涓还逼迫孙膑写兵书，妄图将孙膑的才能攫为己有。当时孙膑深知大祸加身，便装疯卖傻，使庞涓放松了监视，终于在齐国使者的帮助下逃到齐国。齐威王发现孙膑是个奇才，于是任命其为军师。后来，孙膑采取“围魏救赵”、“减灶诱敌”等谋略，引诱魏军追击齐军。待庞涓夜至马陵树下时，孙膑指挥军队万驽俱发，庞涓走投无路，在战场上自杀身亡。你为什么感到社会的不公平作者简介孙虹钢，太极创新管理专家。资深财经评率人，畅销书作者、策划人，电视栏目及论坛嘉宾主持，职场及就业指导专家。　　合作＆所在团队：新生代太极管理大师许文胜先生顾问团队成员，北京博士德管理顾问公司资深顾问，清华大学国际工程项目管理学院特聘教授。　　著书：《要努力的工作更要聪明的工作》、《工作就是生意》、《名家对话职场7方面》、《老板这边，员工那边》、《普通人不普通的6种模式》、《未来10年热门职业》等。　　董一鸣，资深人力资源专家、国学与中西文化专家。曾任摩托罗拉（中国）电子有限公司人力资源项目经理，通用电气传感与测量集团大中国区人力资源经理，美国特雷克斯公司中国区人力资源总监。现为职场类杂志自由撰稿人、企业管理咨询师、职业培训师。

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