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天津渤海职业技术学院行业办学模式成果显著

网友投稿  2015-10-21 08:08:08  互联网

近年来,天津渤海职业技术学院始终坚持行业办学方向,并依托行业在职业教育中的主体作用,通过校企合作、产教融合、联动发展、协同创新、相互依存、共建共赢等方式,构建了渤化特色的现代化工职业教育体系,独具匠心的依托行业开展的职业教育集团化办学之路应运而生……

天津渤海职业技术学院作为天津渤海化工职教集团的核心单位,在中石化千万吨炼油和百万吨乙烯、天碱搬迁改造、大沽化苯乙烯和ABS等项目转型、升级中,将优势专业和优势产业紧密结合,针对企业项目制订相关专业培养目标和岗位能力,并对企业技术工人进行岗前培训,各大项目投产后,陆续为各企业输送3000余名不同专业的毕业生,已占各企业近年来新进职工的80%左右,实现了渤化职教“一站式”人才培养模式,支撑了渤化集团乃至天津石化产业的人才需求,走出了一条具有行业特色的集团化办学创新之路。

招生招工“一站式”

以企业技能人才需求为目标,校企联动。确定招生计划时,在渤化集团人力资源部的统一指导下,学院与行业企业一起进行用人需求规划。校企联合招生,根据用工企业需求进行“订单式”培训,根据下单企业来对学生进行教学,培训考试合格后实行“定向式”输出,从而形成完善的招生、招工、培训、输出机制。2015年,渤海职院相继同中安信科技有限公司、天津国际联合轮胎橡胶有限公司等单位签订订单培养班,每个订单班学生均在90人以上,学生毕业后将直接进入企业工作。据了解,中安信科技有限公司的人才培养订单项目是在京津冀一体化协同发展战略的大背景下,天津渤海化工职业教育集团2015年的一项重大人才培养项目。中安信科技有限公司总部设在北京,生产基地建在河北廊坊,中安信科技有限公司将人才培养的基地定位在了天津渤海职业技术学院。订单班的建立使北京的科技研发技术优势,河北的区域发展政策、资源和地域优势,天津的职业教育改革示范区优势得到了充分地体现和发挥。同时,天津国际联合轮胎橡胶有限公司的订单项目,从2013年开始至今已经进行了三期。订单班培养始终坚持校企双主体育人、学院教师和企业师傅双导师教学,明确学徒的企业员工和职业院校学生双重身份,签定了学生与企业、学院与企业两个合同,形成学院和企业联合招生、联合培养、一体化育人的长效机制。

办学层次“一站式”

学院根据学生和企业用人需求,通过培养体系衔接,为学生构架中-高-本“一站式”学习通道。校企共同制订科学完备的“人才培养方案”,由中职、高职、本科、企业分段协同完成“人才培养方案”设定的所有课程。对“人才培养方案”所设的各课程赋予学分,学生分别在学校、企业完成对应的学分,多方予以互认。在技能培养过程中,各层次的课程有重复,但教学内容不重复,知识的深浅程度、技能的难易程度不同。

今年,学院收到《市教委关于天津渤海化工集团有限责任公司与天津理工大学、天津渤海职业技术学院联合培养应用型技术技能人才的复函》(津教委函【2015】116号),同意三方联合培养化学工程与工艺专业(试点)本科专业,首次计划招生本科专业40人。本科专业的获批是学院集团化办学进程中的一个重要里程碑,也是全市首个由本科院校、企业和高职院校合作培养的本科专业。

双证书“一站式”

学生通过在校学习、订单培养、轮岗培训、顶岗实习四个阶段,角色从学生→学徒→准员工→员工“四位一体”培养,由企业和学校双导师指导,逐个完成岗位技能模块课程,达到岗位技能要求,获取相应的职业资格证书,按照资格等级及种类上岗操作,然后进行顶岗实习,通过毕业前双导师的综合测评获得毕业证书并同时成为企业员工,实现学历证书与职业资格证书在联合培养过程中一站式获取。充分发挥渤化集团公司特有工种鉴定站的作用,加强在校学生和行业企业职业技能鉴定工作,每年有4000多在校学生取得职业资格证书,其中取得高级工职业资格达1500余人。

教育教学“一站式”

按照企业需求,职教专家、企业技术骨干和学校专业教师共同研究开发符合企业生产实际的项目课程,并由企业专家和专业教师共同来承担教学任务。同时在注重理论与技能教学的过程中更加注重学生素质养成。职业技能与职业素养的教育相互渗透,企业文化与学校文化相互融通,文化知识获取与社会责任教育并举,绿色环保、化工安全与于一体,实现技能人才教育教学一站式。经过多年校企合作,建立了由企业和学院博士组成的研发团队,由企业正高工和学院教授组成的专业领军团队,由企业技术人员和学院副教授组成的专业带头人团队。该院与天津碱厂校企合作的煤化工专业课程资源建设案例被教育部批准为国家级项目,同时,渤海职院作为中国化工教育协会成员单位申报的技能大赛成果获得了全国教学成果二等奖。

终身教育“一站式”

充分利用学院的教育资源,为在校学生、在岗职工、社会再就业人员、党员领导干部和各类专业技术人员继续教育等提供全方位的培训服务,满足各类人员终身学习的需求。目前,学院每年承担石化企业职工技能转岗培训、晋级培训、选手参赛培训、学历进修、党员培训、青年后备培训、再就业技能培训等各级各类职工培训任务,为企业职工提高终身学习的环境和场所,实现终身教育的一站式。特别是学院已与天津市职业培训指导中心签订了承担“培训福利计划”培训任务协议书,在天津市人力资源和社会保障局的职业能力建设处就承担“培训福利计划”中的化工特有工种鉴定任务进行了备案,并承担了天津市人力社保局发布的4项“职业培训包”开发工作。

本版撰文张雯婧叶勇顾新芬



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