随着天津市科技型中小企业蓬勃发展，曾经不被看好的 小规模 、 民营企业 ，如今为大学生就业提供了新思路。在今年刚成立的科技型中小企业亚智网络，二十来人的企业中一半都是应届生，其中的郑媛媛很满意自己的选择： 在这里我能有更大的发挥空间 。和她一样，本市越来越多的大学生看上了科技型中小业的创新环境和成长空间。
郑媛媛认为，如果去一家大型企业，定岗定编后施展的空间很小，但在这里，她不仅可以发挥英语特长，还可以接触网络等新领域，体验不同岗位。公司负责人杨鸣也是一名三十多岁的年轻人，他告诉记者，公司除了创业核心团队，招聘的全是应届生。一来应届生充满热情，更容易融入公司文化，二来也是希望培养出后备人才。本市科技型中小企业成长不仅带动着产业结构优化升级，一系列扶持政策的实施还为科技人才提供了更加优厚的工作环境，目前全市科技型中小企业已有3.42万家，占全市企业总数的比重已由2010年的9%提高到16%，全市科技型中小企业就业总数达到161.8万人，占全市的21.2%，从业人员年收入5.5万元，较2011年度本市职工年平均工资4.2万元多了30%。
我今年暑假曾带学生到赛象、力神等科技小巨人企业交流，学习做大做强的管理经验等。 南开大学国际商学院团委书记马然告诉记者，那次交流对学生触动很大。年轻的团队、蓬勃的活力、巨大的发展空间都令他们向往。据了解，目前全市科技型中小企业中民营企业占88%，已涌现出一批领军企业，一个个 小巨人 的崛起为大学生就业提供了动力和信心。为给大学生和科技型中小企业搭建平台，本市从今年起还对接收大学生开展实践活动的企业提供补贴，让更多大学生走进、了解科技型中小企业。
在科技型中小企业聚集的滨海高新区记者了解到，全年新招聘人员中，应届毕业生大概能占到三成以上。 如今拥有数十名博士、上百名硕士、千余位工程师和数十位外籍及归国专家的力神电池，曾经初创时也只有十几人。 滨海高新区劳动人事局负责人告诉记者，或许处于初创期、成长期的科技型中小企业用工需求不大，但随着企业进入壮大、扩张期，吸纳人才的能力就会迅速提升。
根据本市发布的进一步促进科技型中小企业发展 新十条 ，在校大学生(研究生)休学创办科技型中小企业，可向学校申请保留学籍2年，并享受免房租、学分奖励等政策。随着更多大学生自主创业，也将有更多的科技型中小企业向应届大学生敞开大门。
