每年的冬天，都是应届毕业生开始为工作奔走忙碌的时候，逛招聘会、上网、看报纸，从各个方面获取更多的招聘信息，以期取得最适合自己的职位。近年来，毕业生们也不再守着自己的“家门口”而是放眼全国，选择最具经济活力的地区求职。在人才流动的大潮中，这个经济迅速发展、未来充满希望的滨海新区无疑成为学生们青睐的对象。
新区是我的第一选择
在学校学习了4年的大学生们往往都具备很强的个性和较为开阔的眼界。虽然他们对未来充满了这样那样的幻想，可是只有“希望”和“发展”是他们的致命诱惑。长春大学会计专业的应届毕业生王秀婷就是这样一个学生。，秀婷的家在延吉，从小秀婷就是一个乖乖女，从来没有离开过东北生活。秀婷最要好的中学同学在高考时考取了天津工业大学，她曾来天津看过自己的好朋友，那次出行，秀婷就对天津“一见钟情”。后来听好朋友介绍天津特别是滨海新区的发展变化，在网上看到日新月异的滨海新区以后，秀婷对这块热土充满了期待，也把滨海作为自己择业的第一选择。
10月底，秀婷便开始找工作，经过一段时间的努力，一家上海的公司对秀婷抛出了橄榄枝，可当泰达招聘团来到长春大学进行招聘时，秀婷还是在第一时间就投上了自己的简历。就这样，秀婷放弃了去上海的机会，来到了泰达。“我觉得自己很幸运，能够实现自己的第一志愿。”秀婷说，“虽然经过了几次实习，可觉得自己学校学来的知识还是不能很好地应用在工作上，因此最近的目标就是好好工作，让自己迅速适应从学生到员工的角色转变。”而面对未来，秀婷充满了憧憬：她的好朋友也会到滨海新区找工作，届时可以和知心好友在一起。秀婷还准备动员上高中的弟弟考取天津的大学，之后也落户滨海新区。“等到爸妈退休了，我和弟弟就把他们接来，一家4口在滨海新区团聚。”秀婷笑着说。
回到母校招聘师弟师妹
开发区富士通天公司的王玉伟是个活泼开朗的姑娘：“前年，公司到学校招聘了我，今年我又回学校招聘自己的师弟师妹，圆了我的梦想。”2006年11月，泰达招聘团走进了东北，开始在各大学校进行宣讲，推介滨海新区，招揽各专业的优秀人才。小玉就是这个活动的受益者。从2006年10月开始，小玉就忙于找工作。“当时就怕找不到工作，所以当广东东莞的一家企业想要我的时候，我就要去签，可家里对一个女孩子只身到那么远的地方有点不放心。”小玉说，“幸亏我遇到了泰达来这边招聘，才被富士通天录取，找到理想的工作。”
小玉从来没有来过天津，就连旅行也只是到过北京。可是，小玉却从网络、报纸上无数次看过“滨海新区”这个名字，知道它是继深圳、浦东之后国家又一大经济引擎，是当今中国最具活力的经济发展地之一。带着憧憬和期待，小玉踏上了这片既熟悉又陌生的土地。经过一年多的工作，小玉在各方面得到了领导的欣赏，也会常常把自己身边发生的变化讲给东北的朋友们，讲给自己的老师们，讲给师弟师妹听。今年10月，在泰达组织的全国招聘活动中，小玉作为招聘人员和同事们一起回到母校招聘自己的师弟师妹。“在2006年应聘的时候，我怀着仰望的心情看着忙碌的公司招聘人员分拣简历、选择面试对象，当时就在想，如果有一天我也能站在里面成为面试官该多好啊！”小玉说，“没想到，不到两年我的梦想就实现了。”
来滨海新区大展拳脚
遇到自己钟情的企业来到自己的学校招聘是一种幸运，而并不是所有的学生都能拥有这一份幸运，找到自己满意的工作，山东女孩郭艳就是如此。她没有通过招聘会，而是自己跑到滨海新区开始打拼新的生活。
“一直对滨海有种说不出的感觉，虽然我没有正式在这边生活过，却感觉很亲切，好像我本来就属于这里。”郭艳的亲戚就住在塘沽，她也来过几次，对滨海也算熟悉。学医的郭艳对于滨海新区的医疗更是特别关注。郭艳通过亲戚朋友经常了解滨海新区医疗的发展。塘沽投巨资免费为中老年体检，塘沽医院与北大医学部联合从软件、硬件上升级，港口医院要重建，泰达心血管医院是医治心血管疾病的全国权威……这些消息在普通人看来也许不算什么，却足以让一个学医的人热血沸腾。于是郭艳离开了家，来到塘沽某医院进行实习，郭艳希望通过自己的努力，能够在7月份毕业的时候正式落户滨海新区，在这块希望的田野上大展拳脚。
滨海新区吸引毕业生目光
2008年10月20日，泰达人才携手50余家企业开始了他们的“招聘之旅”。他们从东北到西北再到华中，走进了12所高校。沈阳药科大学、大连理工大学、吉林大学、长春大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、西安电子科技大学、西北大学、武汉大学、华中科技大学、湖南大学、中南大学，每到一个学校，招聘团都首先会进行宣讲，将滨海新区的发展概况、开发区的整体形势及产业结构讲给学生们听，再举办现场招聘会，招聘应届优秀毕业生。
每到一个学校，场面都相当火爆，招聘团的成员告诉我们，这固然和大学生面临的就业竞争有关，但同时也说明了滨海新区在环渤海区域甚至全中国的人才竞争中越来越有优势。在面试的时候，很多外地学生都表示出对滨海新区的向往，也能谈一些滨海新区的概况，说明他们平时很关注滨海，新区的人才吸附力正在逐渐加强。
