内容提要：昨天，由市教委联合市妇联共同举办的“重庆市2017届普通高校女大学毕业生就业双选会”在重庆工商大学举行。130家企业提供3500多个岗位，吸引了3500余名女大学生入场求职。女大学毕业生达11.9万。
昨天，由市教委联合市妇联共同举办的“重庆市2017届普通高校女大学毕业生就业双选会”在重庆工商大学举行。130家企业提供3500多个岗位，吸引了3500余名女大学生入场求职。女大学毕业生达11.9万。
据市教委统计，今年，我市共有女大学毕业生11.9万人，占毕业生总人数的54.59%。与男生相比，女生就业压力相对更大。
上午9点半，双选会刚开始，场内一些企业展台前，陆续排起长队。重庆工商大学物流管理专业大四女生小吴在场内走了一圈，还没有找到心仪的岗位。“现在女生就业压力大，尤其我们这个专业，因为工作性质的原因，用人单位更偏向选择男生。”小刘说，之前也参加了好几场招聘会，用人单位大多都青睐男生。
就业压力的增加，也让一些大三学生提前走进了招聘会。双选会现场，重庆工商大学国贸专业大三学生杜心南在一家教育机构前排起了队。“从大二开始，我就跟着学姐参加各种招聘会，今年大三了，想找一份实习工作，积累经验。”小杜说，大学四年在校学习的都是理论，实践经验还远远不足。“所以第一份工作应该先考虑积累经验，薪酬合理即可。”
对父母尽孝成面试考题
招聘现场，与其他企业一对一面谈不同，在重庆市永立百货超市有限公司的展台前，招聘人员选择一对多进行面试。负责招聘的是该公司总经理赵景丽。
拿到三份简历后，她轻轻放在一边，直接对应聘学生提问。“我想请你们分别回答我三个问题，一是为什么要选择这里？二是你对未来有怎样的规划？三是你对自己的人生有怎样的要求？”赵景丽同时要求她们，还要回忆对父母做过最有孝心的一件事。
赵景丽告诉记者，对于前来应聘的学生，她不看文凭，更看重她们对未来的规划。“现在大学生多为90后，在家里备受父母宠爱，却并不懂得回报父母，这一点很遗憾。”赵景丽认为，如果一个人只会索取不懂付出，那他将来很可能对企业、对家庭都会起到反面作用，从一件小事上说，他可能不会包容身边同事，遇到事情会将责任推卸。“作为用人单位，提出这样的要求也是希望大学生在社会这个大课堂中学会回报、懂得感恩。”赵景丽说。
此外，赵景丽还关注应聘大学生是否坚持锻炼身体，“锻炼身体是人生规划的一部分，打开大学生的手机，很多都是社交软件、游戏，却没有任何有关健身的规划。试问，如果没有健康的身体，如何支撑你的工作呢？”在与另外几名应聘者的交流中，她让学生先打开手机软件再交流，她建议，女大学生可以学习舞蹈，保持健康的体态，培养气质。
专家声音
女大学生求职摆正心态很重要
不到一小时，赵景丽已经面试10余名大学生。她表示，现在大学生文化素质不断提升，应聘表现大方自信，这点非常不错。不过，在着装上，对自我的要求明显还不够，“女大学生来应聘岗位，短裙、休闲装，什么都敢穿。作为用人单位，我还是建议大学生应该穿职业装，化淡妆以示对招聘单位的尊重。”
通过面谈，她还发现大学生对社会各方面了解太少，尽管很多学生在学科成绩上很不错，但参与的社会实践时间短，且对实践认识也不够。
针对女大学生求职遇到的问题，校企融合协会就业专家曾金灿认为，女大学生就业难，主要体现在她们不愿意到很远的地方工作，要求“离家近”；其次，女大学生一毕业就面临恋爱、结婚生子等实际问题，相较而言，男同学在这方面就无需过多考虑。
此外，很多女大学生过于看重工作环境，认为女生就应该找“稳定”、“轻松”的工作，这样的传统观念也使女大学生的就业面变窄了。
那么，女大学生该如何提高求职成功率？曾金灿建议，女大学生首先要将心态放平和，不要看到一个岗位，首先想到的是自己完成不了或担心压力太大，就放弃了。他认为，同学们可以根据自己的实际情况考量，适当降低一些要求，例如工作地点、工作环境等。 重庆商报-上游财经记者秦健
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女大学毕业生就业网上招聘月启动
值得注意的是，除现场双选外，在3月31日~4月30日，我市还将举办“重庆市2017届普通高校女大学毕业生就业网上招聘月”，为未能参加现场招聘活动的女大学生提供就业便利。目前，已有200余家用人单位报名参加网上招聘月活动，女大学毕业生可通过重庆高校毕业生就业信息网()专题招聘页面进行互动求职。
