内容提要：假期又到，不少大学生趁放假抓紧实习，不过，实习遭遇各种不公平待遇甚至骚扰侵犯，一直是笼罩在实习学生头顶的阴云，这其中，近年来频发的安全问题又是他们最为关心的。
假期又到，不少大学生趁放假抓紧实习，不过，实习遭遇各种不公平待遇甚至骚扰侵犯，一直是笼罩在实习学生头顶的阴云，这其中，近年来频发的安全问题又是他们最为关心的。近日，华南师范大学文学院编辑出版系在广州大学城10所高校进行的问卷调查结果显示，近一成大学生在实习时会随身携带防狼喷雾等保护工具，但对于财产安全的保护意识严重不足，而面对“受到侵犯后会采取怎样的措施”这一问题时，仍然有少数学生表示会忍气吞声。
实习单位如何安全鉴定?三成大学生信网络
调查者在大学城10所高校共派发600份问卷，其中有效问卷541份，受访者分布在从大一新生到博士研究生的每一个阶段。
调查发现，大学生在实习时，考虑得最多的因素是实习是否符合自己的需要(占26.12%)；其次是实习单位的待遇(占20.64%)和实力(20.33%)；而在个人的人身财产安全方面考虑得不太多(仅占12.01%)。
调查还显示，有超过22%的学生通过网络招聘获得实习信息。数据显示，4/5的大学生不会前往实习单位进行实地了解，有超过30%的学生仅通过网络信息判断实习单位的安全性。
会否单独接触异性老师?仅7%的学生说NO！
调查发现，大学生实习安全问题频发主因有三：没有应对安全危机的经验(占23.48%)、自身防范意识差(占22.86%)和受害者不敢发声(占15.77%)。
此外，有部分人认为，外在因素也起到一定作用，如社会对施害者的惩击力度不够(占12.32%)和学校安全教育没有做好(占8.81%)，也有部分同学认为，实习生自身言行过于招摇也会招致安全问题。
调查显示，为保证自身安全，实习生主要采取以下方式防范：将自己的行程准确告知朋友同伴或亲人(占26.12%)，实习期间有安全防备心理(占25.45%)，拒绝到偏远地区实习(占18.11%)，随身携带报警器、防狼喷雾等保护工具(占9.92%)，坚持不与异性实习老师单独接触(占6.72%)。
单独陪同领导应酬?超六成明确拒绝
调查还显示，逾六成(61.54%)大学生不接受实习时被要求单独陪同领导应酬。在愿意陪领导应酬的学生中，44.55%认为这是工作任务，自己应该接受；近37%的受访者认为自己对领导很信任，以及这样做对未来就业有帮助；有小部分学生(4.01%)认为发生了事情也没有什么大不了。
在不接受单独陪同领导应酬的学生中，39.94%的人认为这不是实习生的工作，而其余学生则认为会有发生被生理侵害的危险(占25.82%)和相信领导能理解不会影响自己的就业(占17.52%)。
实习中若遭遇性骚扰?三成大学生会报警
调查显示，如果在实习中遭到性骚扰，30.07%的大学生会报警，用法律武器维护自己；22.06%的大学生选择辞职并告知学校家长；12.26%的大学生会通过网络途径曝光。此外，4.56%的大学生会告知学校家长，但继续在原单位工作或选择辞职但保持沉默，2.03%会默默忍受，继续实习。
如果看到其他人在实习单位受到性侵害，25.02%的大学生表示会向相关部门举报；22.43%的大学生选择报警；17.38%认为如果是自己好友，就会出手相助；还有3.45%的学生选择躲避是非，无论是谁，都会躲得远远的。
被领导刁难怎么办?近三成用实力证明自己
当被问及“在实习过程中被领导刁难该怎么办”时，近三成的大学生选择用实力证明自己，近两成表示会向学校和其他领导寻求帮助，16.39%的大学生选择换个实习单位，8.69%跟领导摊牌，7.02%选择默默忍受。
当被问及“什么时候会让你放弃实习机会”时，近三成的大学生选择“面试或工作地点偏僻，不正规的”；选择“遇到领导或同事不得体”的占近两成；选择“工作与所学专业不对口”的占12.63%；选择“待遇低、工作量大”的，都在一成左右。
值得注意的是，有9%的受访大学生从没听说过《劳动合同法》。
