1月5日，北京市民政局印发了《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，明确了一系列养老人才优待政策，其中包括干得好的非京籍护理员年老后可留在自己工作的养老院里养老；实施非京籍养老服务人才积分落实优待政策；大学毕业生从事养老护理工作还将获得入职补贴等等。政府下大力气培养养老护理人员，然而尴尬的现实却是，养老护理员越来越稀缺。以北京为例，目前全市有300多万老年人，高龄老人、失能、失智老人的数量也在逐年增长，养老护理员需求量约3万人，但全市养老护理员总数仅在5000人左右，养老护理员面临巨大的人才空缺。缓解日趋严重的老龄化趋势，加大养老护理员培养力度刻不容缓。
虽然政府给了鼓励和扶持政策，但家政员们对于养老护理这个行当仍然比较抵触，很多人入行时都更倾向于选择月嫂、育儿嫂等照顾孩子的工作，而不愿去做又脏又累还又有说不完的委屈的养老护理员。能够坚守下来的养老护理员，在这个岗位上尝遍了酸甜苦辣，或是因为跟老人建立了深厚的感情，或是从老人身上学到了生活的宝贵经验，反倒让他们有些舍不得离开这些可爱、可怜有时候又有些“可气”的老人。近日，记者来到七彩乐居养老驿站，听听那些在社区里服务老年人的养老护理员的故事和心声。
大学生做养老骗父母是做管理的
24岁的王红梅和21岁的崔鸿飞是工作中的搭档，她们都是中华女子学院的毕业生。在养老驿站做养老护理员，也是她俩的第一份工作。她们给老人洗脚、按摩，安排“小饭桌”照顾老人吃饭，陪老人读书看报，给老人跑腿买东西……养老驿站里都是些零七八碎的杂活，两个小姑娘整天忙得昏天暗地。
“每个老人的要求都有不同，就拿给老人做饭来说，有的老人有糖尿病，他的饭菜就要特别注意，调料里不能有糖；有的老人血脂高，医生嘱咐他们忌食重口味的食物，必须给他们做得清淡一些；还有的老人牙口不好了，馒头和米饭都要蒸得松软，但有的老人就嫌太软了没嚼头……”同样一个菜，常常要分成好几次来炒，蒸米饭也要分成几锅分别蒸……做一顿午饭，工作千头万绪，几个人忙得不可开交。
当初选择这个专业的时候，她们以为是在家政公司里做管理，没有想过会真的到老人身边。王红梅告诉记者，父母打电话逼问她到底做什么工作？害怕父母心疼，每次王红梅都会告诉父母，自己在公司做管理。
