聊城大学深入学习党的二十大精神，深入落实国家教育部门关于高校教师思想政治教育和师德师风建设工作的部署要求，在体制机制建设、规章制度建设、思想政治教育、师德教育培训和师德典型选树等方面把准重点、深化落实，近年来先后涌现出全国师德标兵、全国优秀教师、山东省干事创业好班子（好团队）、山东省高校黄大年式教师团队、山东省教育系统先进集体等一批先进集体和先进个人。
注重体制机制建设
全校联动同向发力
学校成立教师工作委员会，党委书记和校长担任委员会主任，研究审议学校教师思想政治和师德师风建设工作重大事项，指导相关部门开展工作；成立教师工作部，负责师德师风建设工作的统筹协调；各院级党委成立教师工作分委员会，负责师德师风相关工作的具体落实；二级单位和教师每年签订师德师风建设责任书、承诺书。形成了党委统一领导、党政齐抓共管、单位具体落实、教师自我约束的工作体制机制。
注重规章制度建设
抓常治长常态长效
学校先后制定了《关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》《教职工政治理论学习制度》《教师职业道德规范》《学术道德规范》《教职工师德师风考核办法》《师德失范行为负面清单及处理办法》《关于学术不端行为处理实施办法》等规章制度，织密加强师德师风建设的规章制度体系。严格师德师风考核，对出现师德师风负面行为的，一经查实实行“一票否决”，单位和教师个人师德师风年度考核均为不合格。组建由优秀教师、学生骨干、家长代表、社会人士共87人组成的师德师风监督员队伍，完善师德师风投诉与意见建议收集渠道，督促教师不断提升职业道德修养。充分发挥“用制度管长远”的优势，让政策立威、制度“长牙”、纪律“带电”，抓常治长，常态长效。
注重思想政治教育
固本培元夯实根基
落实学校教职工政治理论学习制度，利用“学习强国”“灯塔-党建在线”“红色云展厅”等学习平台，通过“三会一课”、主题党日、报告会、讲座、论坛、读书会等形式，开展习近平新时代中国特色社会主义思想系统化、常态化学习，自觉用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂。组织教师前往南湖革命纪念馆、西柏坡纪念馆、孟良崮战役纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆、孔繁森同志纪念馆、山东省委重建纪念馆等开展红色教育，引导教师自觉地站在历史新方位，心怀“国之大者”，坚定理想信念，牢记为党育人、为国育才使命。
注重师德教育培训
锤炼提升职业道德
在新入职教师培训、青年教师卓越教学能力培养、教学发展专题研修、优秀教师团队培养以及骨干教师、学科带头人和学科领军人物培育等各级各类培训中，将师德教育列为必修专题。建设聊城大学师德师风在线学习平台，每年组织教师开展不少于20学时的师德师风全员在线培训，邀请姚小玲、姚金菊、苏寄宛等校外专家举办线上线下相结合的师德师风建设专题报告会。每年组织举办庆祝教师节暨师德师风建设教育月专项活动，开展“老师，您好”亮灯工程、教师节座谈会暨优秀教师表彰会、教师节升国旗暨青年教师宣誓仪式、“弘师德，颂师恩”向教师送贺卡、师德师风建设相关文件学习、师德师风讲堂、师德师风大讨论和案例教育等系列活动。师德教育培训实现全时段、全过程、全覆盖。
注重典型选树宣传
争先创优铸就师魂
挖掘校内优秀教师典型，开展最美教师、教书育人楷模、大学生良师益友等优秀教师选树活动，近年来先后评选出最美教师7人、教书育人楷模31人、大学生良师益友20人。邀请时代楷模李保国、钟扬、曲建武，“两弹一星”元勋郭永怀，新中国“最美奋斗者”王泽山等先进典型人物事迹报告团来校作先进典型教育报告。利用微博、微信、网站、报刊、展板、电子屏等宣传优秀典型的先进事迹，广大教师的职业荣誉感和使命感不断增强，身边榜样不断涌现，争先创优氛围越发浓厚。
（黄爱民 陈升磊）
