本报讯（通讯员 章青青）“天虽然冷，但热腾腾的饭菜暖心又暖胃。”傍晚，温州市瓯海区潘桥第一小学的教师们在食堂吃上了学校精心准备的晚餐。“双减”落地后，教师在校时间延长，瓯海区要求全区19所公办初中、25所公办小学增加教师在校用餐经费投入，确保日均1040位参加课后托管服务的教师可以在校解决晚餐。
2021年，温州正式出台《关于加强教师“礼遇优待”工作的实施意见》，提出大力实施教师引育奖励、待遇保障、关心关爱等20条政策，进一步营造尊师重教良好社会氛围，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。近一年来，瓯海区积极为教师多做暖心事，营造暖心氛围，提升教师的幸福感、愉悦感。
“双减”落地后，中小学教师在校时间拉长，瓯海区积极推动全区中小学落实教师午休躺睡制度、弹性上下班制度，设立教师午间休息室、休闲茶吧等，确保教师有足够的休息时间。为更好地解决新入职教师住房难的问题，全区逐年加大青年教师公寓投用力度，奖励人才住房，现已投用青年教师公寓超过250套，奖励人才住房40余套。2023年，该区还计划新增青年教师公寓300套。
各项教师暖心活动也在瓯海区持续开展，教师暖心礼包日益丰富。2022年，瓯海区启动“幸福汇”教师身心健康服务系列活动，通过线上线下联动形式，面向全区教师提供中医诊疗、减压团建、生活美学、健身瑜伽、家庭活动等服务。截至目前，已累计开展教师暖心服务活动100余场，服务教师超1万人次。
据悉，瓯海区未来将进一步建立健全教师关爱机制，建设线上线下教师服务中心，让教师吃得安心、住得舒心、行得暖心、过得宽心，继续全方位加码教师优待力度。
