本报讯（记者 李 平 通讯员 徐庆民）近日，青田县教育局公布了中小学校长职级评审和绩效考核实施办法，校长职级制改革全面启动。
该办法对实施范围对象、职级设置、申报条件、评定晋升、绩效考核等作了明确规定，每3年评定一次。校长职级序列设置为四级六档，即特级校长、高级校长（一、二档）、中级校长（一、二档）、初级校长(一、二档)，副校长原则上不设特级、高级。其中，特级校长比例不超过全县中小学正职校长总数的8%，高级校长比例不超过全县中小学正职校长总数的22%。
青田县教育局人事科科长叶永平介绍，推行中小学校长职级制改革，新任校长不再套用行政级别，校长由传统行政干部的选拔任用改为按职业化、专业化的程序遴选聘任，在用人方式上实现了由“任用”向“聘用”的转变。
