组织生活会是以开展批评和自我批评、交流思想、总结经验教训为中心内容的组织生活制度。当前，有一些党支部为了完成任务，组织生活会存在走过场的现象，自我批评浮在面上，以共性问题来代替深入剖析，相互批评失去“辣味”，变成一般性的工作建议，组织生活会开得“一片祥和”，没有达到“红脸出汗”的效果。
要勤于谈心谈话。党支部书记要经常找党员谈心谈话，党员要主动找党支部书记汇报思想，遇到有不良“苗头”倾向的党员，党组织要坚持抓早抓小，以“治病救人”的态度及时谈、认真谈、带着问题谈，用“解剖麻雀”的方式谈，把问题谈深谈透，把思想谈通谈顺，把苗头性倾向性问题扼杀在萌芽状态。党员要充分信任组织，主动汇报思想上、工作上和生活上的问题困难，党组织要积极协调，在政策允许范围内想方设法帮助党员解决问题。
要敢于自我批评。自我批评是干好工作的有力措施，不能批评自己的人，是没有资格批评别人的。开展自我批评不能拉不下面子，怕问题说多了给领导和同事留下不好的印象，更不能流于形式，模式化地提出一些共性的问题。要深入检视自己，请其他党员帮助提出问题，走到群众身边去接受群众批评，找准问题，分析问题原因。要敢于担责，勇于“亮丑”，把自己的问题和不足全部摆出来，不泛泛而谈，不躲躲闪闪。
要勇于开展批评。批评要有“辣味”，要从党的事业发展和关心党员干部出发，针对政治上、思想上、作风上和生活上的问题开展批评，不能碍于面子，打不开情面。要结合实际一针见血大胆批评，既触及灵魂“红脸出汗”，又明确整改方向，让党员能够主动认清问题，欣然接受批评，有决心去整改落实。但是，批评还是要把握好“辣度”，不能为辣而辣，不能脱离实际胡乱批评，更不能随意“贴标签”搞“人身攻击”。
要善于接受批评。用好批评与自我批评武器，是改进工作的有效方法。有些党员习惯了听好话，虽然面对批评时“红脸出汗”，但是没有对批评意见认真反省，没有深入剖析产生问题的根源，甚至有些对于批评“充耳不闻”。要有有则改之、无则加勉的态度，把他人的批评意见作为改进工作的动力，虚心接受，认真反思。闻过则喜，就必须拿出闻过则改的决心、扎实有效的措施，立说立行，立行立改。
共产党员这个称号，是一个组织称号，在组织里的人，就要过组织生活，不参加组织活动的人，也就脱离党了。开好组织生活会是清洗党员思想上、政治上、行为上的灰尘，加强党的团结统一的重要方式，不能流于形式“一团和气”，开成了自我小结会、工作汇报会，要用好批评与自我批评武器，真正开出点“辣味”，起到“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。
（作者单位系四川省眉山市委组织部）
