本报讯（记者 张乐琼 通讯员 杨 洁）近日，慈溪出台《慈溪市乡村教师支持计划（2017—2020年）实施办法》（以下简称《办法》），22所乡村学校列入该支持计划名单。
根据《办法》，慈溪将通过完善表彰奖励制度、乡村学校教师补充机制，提高乡村教师福利待遇，实施乡村教师（校长）专业发展支持计划等举措，为当地教育持续高水平均衡发展提供坚强有力的师资保障。其中，在乡村学校任教年限累计满30年的正式在编教师将获得荣誉证书。
同时，为吸引高素质的高校毕业生和社会优秀人才到乡村学校任教，《办法》规定，对部属师范院校应届毕业生自愿应聘到乡村学校任教的，一次性给予5万元奖励；对高考首批录取的应届优秀毕业生自愿应聘到乡村学校任教的，给予2万元奖励；鼓励支持特级教师、高级职称教师到乡村学校支教讲学。
该市还将为乡村教师按每人每月不少于300元的标准发放乡村教师岗位津贴；提高乡村教师医疗待遇，按照每人每年不低于700元标准享受一次免费常规体检；鼓励和引导社会力量建立专项基金，对长期在乡村学校任教的优秀教师给予物质奖励；逐步建立乡村教师重大疾病救助制度和乡村特困教师救助制度等。
