云南财经大学于1983年开设会计学本科专业，1986年1月成立会计系，1999年成立财务会计学院，2004年更名为会计学院。学院现有教职工88人，副教授及以上职称占54.55%，博士生导师7人，全国会计领军人才5人、云南省会计领军人才7人，1人入选审计署联合国审计人才库。学院以立德树人为根本任务，探索形成了高质量党建引领高质量发展的好路子。
抓班子强引领
领导班子扛起办学育人主体责任，积极探索国际化发展道路，主动服务国家和地方经济社会发展，主动抢抓云南高等教育质量提升行动机遇，着力解决学院改革发展稳定和涉及师生利益重大事项，以自我革命精神不断激发学院高质量发展新动能。把握办学特点规律，着力打造“本科—硕士—博士”贯通的国际一流财会人才培养高地；推进党建工作与中心工作深度融合，坚持高质量党建引领高质量发展，赓续“红色会计”基因；着力打造“全国党建（带群建）工作标杆学院”“云南省‘三全育人’综合改革试点学院”；着力推进以专业创A、强基固本、学科筑峰、品牌提升、党建工作标杆学院、“生态雨林式”思政育人新体系为主要内容的“六大行动”，在更高起点上推进学院高质量发展。
抓制度强效能
贯彻民主集中制原则，健全完善学院党委会、党政联席会、党委理论学习中心组学习会运行机制，党委书记、院长及班子成员每周定期沟通情况，坚持管理团队每周一碰头会、每月教职工例会制度，党政分工合作好，议事决策和协同运行高效。实行任务项目化、项目清单化、清单责任化，定期听取班子成员履职情况，分析研判重点、难点和热点工作，问题导向、目标导向、结果导向统筹谋划和推动工作落实。常态化做好调查研究和接待师生来信来访，通过实实在在解决问题赢得师生的理解和信任。
抓思想强动力
认真落实“第一议题”制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。每月定期组织中心组学习，采取自学自讲、联学联办和外请专家等方式，不断提升班子成员的政治理论素养和领导管理能力。构建以科研（博士）论坛（双周）、会计论坛（双周）、政府审计进校园（双月）、毓德学堂暨团校讲坛（双月）等为主要内容的“生态雨林式”思政育人体系。建、用、管好中国少数民族财会博物馆，发挥好“院馆”协同育人机制。建、用、管好学院文化走廊、网页和4个微信公众号等线上线下思想文化阵地。3个课题入选校级党建和思政精品重点建设项目。
抓组织强创新
学院党委对标对表“全国高校党建工作标杆学院”“云南省高校一流党建示范学院党委”，实施“党建工作创建3年行动计划”，推动全面从严治党主体责任落细落实。深入开展“政治生日”、党员积分评定、“党员示范宿舍”创建、党建工作“手拉手”结对共建，运用好“互联网+党建”平台，打造高质量发展好班子、协同运行好制度、“四有”好老师团队、传承“红色会计”基因好学生团队、高质量发展好成果、清廉学院好风气。1名教师被评为“云南省优秀教师”、1名教师被评为“云南省师德标兵”，2名教师被评为云南省教育系统优秀共产党员和优秀党务工作者。研究生第一党支部入选第五批“云南省高校一流党建示范研究生党支部”。
抓风气强氛围
营造“严爱相济、润己泽人”的优良教风和“立志明德、博学躬行”的优良学风，倡导“崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家”的优良家风。与党支部、科室、教学系负责人签订党风廉政责任清单，把优良教风、学风、家教家风和清廉学院清单落实到办学育人全方位、各方面、全过程。制定并认真执行“服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB角工作制、问责制、请假报备制、调查研究与信访接待制”，学院内部治理体系和治理能力提质增效。
抓协同强发展
坚持以一流党建引领一流学科、专业、课程建设，会计学、财务管理、审计学3个专业均入选国家一流专业，“会计学”“审计学”2门课程入选国家一流课程，“财务管理”入选国家“金课建设”计划，会计学入选云南省重点支持建设世界一流（A类）专业。2022、2023年共获国家自然科学基金项目立项6项，举（承）办国内外学术会议5次。2023年获国家教育部门人文社会科学研究一般项目2项，在A类期刊发表论文3篇，21篇案例被各级各类案例库（集）收录。获“中国青年志愿服务项目大赛云南地方赛项目”铜奖1项。毕业生深受用人单位欢迎。
（李丽忠 刘昌胜 李淑兰 路磊鸿）
