□ 金 澜
宽敞明亮的卧室、干净整洁的盥洗室、温馨浪漫的休闲区……走进新建教师公寓“青雅居”，杭州天杭教育集团教师吴蓓君说：“这里虽然是宿舍，却有家的味道。”
近年来，杭州市江干区开办了大量的新校、新园，青年教师人数激增。据统计，该区现有的5495名教师中，35周岁以下的青年教师达3924名，占比超过七成。而过去3年里招聘的1965名教师中，有61.8%的青年教师来自外地，他们普遍面临收入不高、租房难、租房贵等生活难题。按照“非杭州人，在杭州没有房子，入职3年内”这3个基本条件统计，全区就有875位教师符合。
安居方能乐业。为稳定教师队伍、消除他们的后顾之忧，今年年初江干区成立了青年教师公寓建设工作领导小组，将全区78所学校和4家教育局直属单位划分为7个区域进行统筹协调，共计投入1000余万元，量身打造集体公寓。同时，要求新开办学校必须增加青年教师公寓的配比。
该区教育局计财科副科长俞永芳告诉记者，区内有些学校其实是有职工宿舍的，但由于年久失修、生活设施缺漏老化，有的被闲置，有的被改为储藏室、仓库。此次不少学校也是瞄准了这块硬骨头，重新翻修、新建职工宿舍、提升居住品质。目前，江干区已改建和新建校内集体公寓156间，新增床位460个，可满足706位教师的住宿需求。
像杭州市丁信幼儿园、杭州市丁信第二幼儿园、杭州市丁信小学通过提高容积率，新建校内教师集体公寓27间，一下子解决了92位教师的住房难题。杭州天杭教育集团则为职工宿舍增添了冰箱、洗衣机、空调等生活设备，17间集体公寓的名称还用上了“虞美人”“蝶恋花”等词牌名。
没有多余空间建设职工宿舍，该怎么办呢？江干区早就考虑到了这个问题，拿出70套政府部门空房，重新装修作为教师公寓。这样一来，又有266位教师的住宿问题得到了解决，100%满足了入职3年内未婚非杭户籍教师的住房需求。
记者发现，这些教师公寓普遍地段优越、装修精致，堪称“民宿式公寓”。那么，今后的房租会不会水涨船高，让青年教师“压力山大”呢？对此，俞永芳回应说：“教师公寓是区里开展的暖心工程，绝不会狮子大开口。校内公寓免费入住，校外公寓按照杭州市公房租金标准收费，每人每月也就七八十元，最多不会超过100元，经济实惠。”
这次，已入职两年的杭州采荷第三小学教师刘雪和同事一起乔迁新居。她说：“之前我和两个同事合租，房子又远又破，每人每月租金还要1100多元，现在住上了物美价廉的教师公寓，便利又舒适，上班也更踏实安心了！”
记者了解到，未来江干区将进一步深挖内部资源、加强外部调剂，为更多青年教师创造更优越的居住条件，力争到2021年能百分百实现为工作5年内未婚教师安排集体住宿。与此同时，为让教师公寓真正成为集生活居住、学习社交于一体的青年教师活动中心，该区还从长计议，准备不断加强硬性管理和软性建设，鼓励引导学校多举办文化娱乐活动，丰富青年教师的课余生活。
