以上率下提升党建成效
□浙江商业职业技术学院党委书记 骆光林
一、认真履行基层党建工作责任制
以强烈的政治使命感谋划推进基层党建。一是抓顶层设计，出台了7项党建制度。二是抓关键少数，定期听取总支书记工作汇报。三是抓工作保障，牵头设立了党员关爱基金。2016年学校职能处室增加11个编制，9个在党委职能部门。四是抓党建学习，每年设立党建课题20项。
以强烈的责任感建构基层党建工作体系。一是坚持和完善党委领导下的校长负责制。二是试点推行总支领导下的院长负责制。三是二级学院科级干部选聘小组组长由总支书记担任，经费使用等实行党政“双签”制。
以上率下全方位推进基层党组织联系制。喊出“向我看齐”并严格要求，落实“三联系、两带头”。两年来，上党课、做报告20多次，谈心谈话200多人次，每月至少听课1次。
二、全力完成党建重点任务
扎实有效服务学校中心工作。认真开展“三严三实”“两学一做”。牵头主抓省优质校、国家现代学徒制试点校、国家数字校园实验校申报，担任学校“十三五”规划、全员聘任等重大工作领导小组组长，与衢州市政府签署战略合作协议。每年主持召开一次全校党建与思政工作大会。
大力加强干部人才队伍建设。2016年学校第五轮全员聘任，80后中层干部均配备在党群部门，省级优秀辅导员已全部提拔为科级以上干部。始终坚持党管人才，国家级教学团队、模范教师、优秀教师，国务院特贴专家、省级有突出贡献专家、省级技能大师工作室等指标走在全省同类院校前列。
牢记使命抓好意识形态工作。一是提升思政理论课认识高度。设计并推进“一坚持、二深化、三融合”的思政课123工程。带领一线思政教师赴省内外学习，带队参加与富阳区环三村的省级文明共建、与松阳县古市镇的“百校联百镇”思政教学基地建设。二是延展思政工作的频谱广度，将政治立场、立德树人表现作为教师聘用考核先置要求。
三是拓展思政工作的文化深度，大力宣传典型
强力夯实基层党组织战斗堡垒。在全校大会上提出“四个一线”工作法，即情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动、感情在一线加深。积极推进在二级学院设立科级建制的学工办。
着力提高党风廉政建设成效。每年主持召开党风廉政建设情况分析会。牵头与滨江区检察院建立了校检共同预防职务犯罪协作机制。2016年为纪委办增加2个编制。带头上下班不乘专车，自己开私家车上下班；带头腾退办公用房，第一个搬进符合要求的办公室，班子成员纷纷跟进。
