无锡职业技术学院服务制造强国战略，瞄准智能制造行业发展，聚焦就业工作全生命周期，通过专业动态调整与高质量就业需求相对接、人才培养目标与高质量就业目标相对接、就业工作体系与高质量就业服务相对接，打通学生培养从源头到毕业后跟踪服务全流程，切实提升毕业生就业质量。
精准专业动态调整
需求对接提升就业匹配度
“作为智能制造特色校，我们坚持主动服务制造业高端化、智能化、绿色化的优化升级，以主持制定的智能制造领域国家标准和高职专业教学标准为高起点，精准对接关键技术领域，推动专业体系建设吻合产业升级，动态调整学校专业设置，让专业更匹配、就业更贴合地方产业。”学校负责人介绍道。学校主动策应区域智能制造产业对卓越技术技能人才的迫切需求，以物联网应用技术、数控技术2个专业群建设为龙头，构建契合地方产业发展和行业、企业需求的7个专业群，形成以2个国家级别、2个省级和3个市级重点专业群为骨干的专业群体系。专业随动产业，学校常态化开展专业预警、专业停招、专业新增等工作，有效提升了人才培养与地方产业发展的匹配度，近两年毕业生对口就业率达80%以上。
校企深度合作，企业提前介入学生学习过程，学生提前掌握岗位所需知识技能与职业素养，学习过程与生产过程、学习内容与岗位需求无缝对接。学校与500余家知名企业建立良好合作关系，建立200多个工学结合实践基地，为毕业生开拓更多优质实习就业平台。缩短的磨合期与充足的“岗位池”缓解了毕业生的就业焦虑，近两年毕业生就业率稳居96%以上。
融入人才培养目标
目标对接提升就业契合度
学校坚持立德树人、德技并修，构建课程思政内容体系，提升毕业生就业潜力。学校在专业教学中渗透、在技能教授中浸润和培养“工匠精神”，引导学生坚定理想信念、厚植家国情怀。通过构建“校企共同设置专业、制定培养方案、建设专业课程、组建教学团队、加强学生管理、实施双向考评”的教学体系，建设岗、课、赛、证、训“五位一体”模块化课程体系，实现学生在校学习和未来职业要求有效衔接。毕业生务实肯干、责任心强，广受用人单位青睐，近两年用人单位满意度达97%以上。
学校突出学生能力提升，推进专创融合，打造通识课程、隐性课程、专题教育、专业教学和技能训练“五位一体”的“双创”课程体系，建设“智造”“双创”实践教育中心、打造“双创”导师队伍，开展分层分类“双创”教育，提升学生职业素养，打造就业优势。近两年，学生年申获专利180余项，获得各级各类创新竞赛奖项500多项。毕业生高技能证书获取率达20%以上，在智能制造领域高端岗位就业率达40%以上。
优化就业服务体系
服务对接提升就业满意度
学校系统搭建了全员参与、全程培养、全方位拓展的“三全”就业服务体系，全力促进毕业生进一步高质量充分就业。
全面落实就业“一把手”工程，成立两级就业工作领导小组，形成党委统一领导、部门学院协同推进、师生全员参与、校友反哺的工作格局。近两年，书记校长访企拓岗200余家，二级学院走访用人单位424家，新建172个就业实习基地，拓展岗位8000余个。
生涯发展和价值观教育伴随学生成长始终。学校注重对一年级学生开展职业教育启蒙教育、对二年级学生开展职业素质培养、对三年级学生开展职业技能实战训练，实现就业全周期培养，提高生涯教育的实效性。同时，加强学生价值观教育，通过选树典型，引导毕业生扎根西部、服务基层。近两年，近百名毕业生光荣入伍。
全方位拓展，延展就业帮扶纵横面。强化技术赋能，推广使用就业信息精准推送系统，智能匹配学生就业意向和岗位信息，提升毕业生求职成功率。聚焦重点群体，分类精准帮扶，提供“经济上帮扶、信息上关注、心理上疏导”扶持服务。帮扶导师与每名学生开展不少于三次谈心谈话，提供不少于三次就业指导、三次就业工作推荐。近两年，学校引入社会企业奖助学金300余万元，为1219名学生发放求职创业补贴280余万元。强化跟踪问效，做好学生就业“后半篇文章”。学校开展“用人单位大走访”活动，调研了解企业人才需求，关注毕业生成长情况，分析总结形成毕业生就业质量报告、中期人才培养质量报告、用人单位跟踪调研报告，持续优化人才培养目标和方案。近两年毕业生对母校满意度达95%以上。
（徐悦）
