本报讯（记者 孙军 特约通讯员 王文瑶）当下，在大部分高校毕业生还在埋头投简历、找工作的时候，青岛市技师学院今年毕业的14名大学生技师班学生已经在中国石化、青岛地铁等企业就业工作了。
青岛地铁员工陈宇就是其中一位。2021年，陈宇大学毕业后，由于专业限制，一直没有找到合适的工作。在了解到青岛市技师学院大学生技师班不但能教技术，还能推荐就业时，他毫不犹豫报名参加了两年的“技师班”学习。“老师的教学从浅入深，让我的学习更加得心应手，企业也非常喜欢我们这种既有学历又有技能的‘π型人才’。”陈宇说。
“大学生技师班的学生有较高的文化水平，对此，学院有一流的师资来教育培训他们，像‘宝贝疙瘩’一样对待他们。”青岛市技师学院智能制造学院院长崔桂发表示。从2009年起，学院在全国率先创办大学生技师班，目前已开办15届，累计招生361人，其中本科学历107人，专科学历254人。学生来自269所高校，其中有不少是知名高校的毕业生，还有部分学生毕业于国外院校。经过两年的专业技能学习，他们成长为“理论+技能”的“π型人才”，毕业后顺利就职于知名企业，薪酬高于同期应届生平均水平。毕业于山东大学、现为苏州康纳雷克精密机电设备有限公司高级技术销售经理的袁靖对此深有感触：“目前我的薪酬是按年薪计算的，来青岛市技师学院学习两年，是我做的正确选择。”
学院对大学生技师班学生坚持学历课程与技能课程相结合，理论课程与实践课程相结合，实行精细化、小班化管理，制订专门的人才培养方案，安排首席技师、技术能手等优质师资担任班主任和专业课教师。在教学过程中实施工学一体化教学，以企业典型工作任务为载体，以行动导向组织教学，让学生在学中做、做中学，培养学生工作过程思维，提升综合职业能力，毕业生均达到高级技工、预备技师（技师）职业技能水平。
青岛市技师学院党委副书记柴清林介绍，学院将发挥培养高技能人才的定位优势，一方面，根据学生特点、市场需求、技能要求，制订专门的人才培养方案，提高技师班大学生的就业竞争力；另一方面，将通过“定制培养”、企业新型学徒制等模式，推动校企合作、产教融合，以精确、精准、精细为要求，培养出更多优秀的高素质技能人才，为经济社会发展输送大批复合型高技能人才。
