■千方百计促进大学生就业
高校毕业生是党和国家十分宝贵的人才资源。2024年政府工作报告指出，今年高校毕业生预计超过1170万人，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。
当前正值春季校园招聘季黄金期，教育部指导各地各高校认真谋划布局，加力加快促进高校毕业生就业。
强化政策引领，拓展岗位资源
为帮助毕业生顺利就业创业，鼓励毕业生尽早就业，各地各部门积极谋划制定实施一系列支持就业创业措施，推动相关政策进园区、进企业、进高校、进基层，不断激发企业用人积极性，拓宽基层就业空间，提升就业吸引力，各地方和高校继续做好政策宣传活动，传播就业创业支持条件，积极引导高校毕业生投身求职行动，尽早落实毕业去向。
岗位资源的开拓是促就业、稳就业的前提。各地各高校抓住春招关键期，深入开展“访企拓岗促就业”行动，持续开展“万企进校园”招聘活动，用好校园招聘主渠道，邀请用人单位进校招聘，助力用人单位和毕业生开展更加精准的供需对接。春季学期开学以来，各地各高校累计举办各类招聘活动8403场，参会企业16.1万余家，提供岗位信息185.4万余个，吸引152.4万余人次大学生参加。
近日，各地各高校春季招聘活动密集举行。江苏省教育厅开启全省联动春季促就业攻坚行动，4月底前将完成20场春季招聘会，南京医科大学、南京理工大学、江南大学等高校分别牵头16场专场招聘会，为毕业生提供丰富的就业机会；甘肃省教育厅会同省工信厅、省政府国资委组织开展“省内重点企业进校园”专项活动，邀请171家省内重点企业进校招聘，争取岗位7403个；北京市教委举办市级就业市场春季首场线下双选会，春招阶段将陆续推出“硕博专场”“建筑专场”“央企国企专场”等特色主题招聘活动。
深化观念引导，精准就业帮扶
就业教育和观念引导是“三全育人”的重要内容，教育系统深入开展就业育人主题教育活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，引导高校毕业生树立积极的求职心态，尽快投身求职行动，鼓励毕业生主动投身艰苦地区、重点领域等国家需要的地方建功立业。
教育部国家大学生就业服务平台重点围绕就业形势、职业规划、求职技能和行业信息等持续推出“互联网+就业指导”系列公益直播课。截至目前，平台面向2024届高校毕业生已制作播出“读懂招聘需求 强化面试准备”等16期直播课，累计观看超2958万人次。
江西省教育厅策划“就业榜样青年说”“就业榜样人物”专栏，在江西教育电视台播出，选树就业先进榜样，发挥示范引领作用，用身边人、身边事，感染和激励青年树立正确的价值观。
此外，聚焦学生实际困难，教育部要求各地各高校认真落实重点群体毕业生“一对一”帮扶责任制，“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶，确保有需要的毕业生得到有效帮助。
用好智慧平台，工作提质增效
为优化高校毕业生求职就业服务流程，教育部开通全国高校毕业生毕业去向登记系统，提供在线签约功能，方便用人单位和毕业生在线签约。为畅通信息渠道，便于为毕业生提供更为细致精准的就业服务，各地各高校也积极利用各类信息化智慧化平台，在毕业生就业信息获取、就业能力提高、就业相关手续办理、就业精准帮扶等方面提供便利，让“信息多跑路、学生少跑腿”。
北京航空航天大学打造“五随时”智慧就业平台。通过“精准推送”“智能印”“智能问答”“一生一策”“就业慕课”系统，实现“就业信息随时收”“就业手续随时办”“就业问题随时答”“就业困难随时帮”“就业课程随时学”，实现对就业工作的全流程赋能。
北京中医药大学建成“一网两微多模块”智慧就业信息平台，设立就业电话咨询“分诊台”，引入AI智能面试机、简历诊断器模块，优化就业微课堂、困难生跟踪帮扶系统及招聘精准推送等模块内容，提升毕业生求职成功率。
进入3月后，就业工作进入春季招聘关键期，教育部将部署开展2024届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，持续推出多项促就业工作举措，全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。
