■千方百计促进大学生就业
近日，一群身穿“蓝马甲”的巢湖学院学生穿梭在安徽省2024届高校毕业生省级系列就业招聘会环巢湖区域分会现场，他们不辞辛劳，用扎实的保障服务工作，给参会用人单位和毕业生留下了深刻印象。
“过去我们办招聘会都是老师忙前忙后，现在对接企业、校园宣传、会场布展等基本由‘就业大使’团队负责完成。这既让就业指导教师有更多精力投入就业指导服务，也让学生有了实践锻炼、提升综合能力的机会。”巢湖学院副校长周祥介绍，学校每年面向新生遴选一批“就业大使”，通过开展公文写作辅导、职场礼仪培训、典型经验交流等方式，形成老带新、有传承、专业化的学生自我管理服务团队，全方位打造就业工作“小助手”。
2020级机械电子工程专业学生王晔宇就是老师的“得力助手”。作为就业大使团队的负责人，他建议“现在学生习惯使用微信公众号之类的新媒体，如果把单位招聘信息都发布到微信公众号上效果会更好”，得到老师肯定后开辟“就业加油站”栏目，使之迅速成为毕业生求职择业的主渠道。
“就业大使”帮助学生圆梦，也在一次次实践中不断成长，圆了自己的“就业梦”。
2015级动画专业学生罗久丰担任“就业大使”期间多次负责学校“成长在基层”优秀毕业学子事迹报告会的组织工作。有一次，他被一对校友夫妻共赴西藏基层就业的故事感动，萌生了去西藏建功立业的想法。2019年毕业之际，罗久丰如愿以偿，成为学校当年唯一奔赴西藏基层就业的学生。
在罗久丰的影响下，学校选择到西部基层就业的毕业生越来越多，新疆、西藏基层招录项目录取人数走在安徽省前列。
近3年，学校“就业大使”毕业去向落实率超过96%，就业对口率超过70%。多人先后获评省级、校级“优秀毕业生”，其中一人荣获首届“全国高校毕业生基层就业卓越奖”。
