零零教育信息网 首页 > 教育新闻 > 教育新闻阅读 > 正文 返回 打印

银龄教师上岛做“园丁”

网友投稿  2024-09-24 08:08:08  互联网

  今年6月底,邵茂梅迎来了人生的第二次退休。

  两年前,她从青海玉树的学校正式退休后,以银龄教师身份来到浙江舟山。在这里,她开启了职业生涯的“第二春”。

  舟山地处海岛,学校布点散、规模小,师资队伍结构性缺编,优秀教师引不进、留不住。

  如何改变?舟山市教育局局长陈海波认为,一是舟山对引进优秀教师有强烈的需求和诚意,二是海岛宜人的生态居住环境。“两个条件综合起来,我们把一个突破口放在了银龄教师上。”

  2019年,舟山通过主流媒体和招聘平台,向全国招募男63周岁(含)以下、女58周岁(含)以下的退休教师。

  一时间,来自全国的应聘信息纷至沓来。“我们一所农村初中,每个学科报名的都有10多人。”六横中学校长张军凯说。

  开学前,银龄教师与受援学校签订服务协议,协议书报教育、财政部门备案。“学校拥有了招聘权和用人权,就能挑到最适合的人才。几年来,舟山招募的银龄教师,在各校有口皆碑。”舟山市教育局组织人事处处长包海忠说。

  根据协议,银龄教师进校后主要做两件事:每周课时数不少于10节、引领其他教师成长。

  要上好课,必须读懂学生。

  邵茂梅任教的舟山二小北校区有一名低段学生,有一天向她讨教关于数学根号的问题。吃惊之余,邵茂梅从家长处了解到,孩子最近迷上了根号。于是,邵茂梅因势利导,让孩子开一场发布会,向全班同学讲讲根号的故事。这一创新令学生兴奋不已,课堂效果很好。

  邵茂梅决定,每周五固定召开迷你发布会,每名学生晾晒自己的绝活或最新研究。“学校对我的教学创新非常支持,还安排了其他教师来旁听,剖析背后的教育理念。”

  在舟山各校,银龄教师引领着教师专业成长。吉维玺在白泉中学开展师徒结对,为徒弟量身定制成长目标;林君贤在舟山中学开展专业引领,所在教研组获评“省级先进教研组”;陈燕红在南海实验长峙小学校区领衔课堂改革,指导青年教师在市属优质课比赛中荣获一等奖。

  银龄教师的聘用合同一年一签,期满后,视具体招募计划和双方意愿再决定是否续签。记者了解到,银龄教师普遍选择了续签,因为“舟山的政策很暖心”。

  舟山给予银龄教师一年两次探亲交通费报销,为教师及配偶提供必要生活设施。教师还可申请舟山人才码,免费畅游各大景点。

  学校层面,六横中学为银龄教师及配偶提供三室一厅的住房,安装了空调、冰箱等基本家电设施,配备了崭新家具;白泉中学食堂每周会提供面食,让吉维玺品尝故乡的味道;普陀山学校为银龄教师办理了与当地居民同等待遇的车船票等。

  有了家的感觉,银龄教师们自发为舟山教育“支招”。邵茂梅主动申请成立名师工作室,培养更多青年才俊。她还把美术专业背景的丈夫请来舟山讲学,提升学校美术教育质量。

  “‘银龄讲学计划’为解决海岛学校优质师资紧缺问题提供了有益的尝试。”陈海波表示,舟山已累计招募80名银龄教师,下一步将完善保障政策,做大做强队伍,充分发挥“传、帮、带”作用,为海岛教育提质提供有力支撑。



http://www.00-edu.com/jiaoyu/2/2024-10-07/xw_76240.html十二生肖
十二星座