本报讯（记者 朱振岳 通讯员 姜建华）浙江省衢州中专2008年第二期预备劳动力培训日前结束，181名未报名参加今年高考的高三学生，在完成为期6个月的设计、计算机、数控技术等专业培训后，已分赴浙江宁波、衢州等地顶岗实习。这是衢州市开展新农民技能等级培训取得的又一成果。
衢州市委书记孙建国认为，当今中国的农民已不再是传统意义上的农民，目前农民最突出的问题是就业问题，按照“培训农民、提高农民、转移农民、富裕农民”的思路，培养一批新型农民应成为新农村建设最本质、最核心的内容。经过培训后的农村青年，“回农村是新型农民，到城市是合格市民，进企业是熟练技工”。
衢州是浙江传统的农业大市，全市243万人口中，农村人口占84%。农村人多地少、就业不充分的问题，严重制约着农民收入水平的提高。为此，早在2003年，衢州市委、市政府就作出一个重要决策，即以职教为途径，由政府“埋单”全面实施“万名农民素质工程”。
根据劳动力市场需求和农民意愿，衢州市充分发挥职业教育的优势，开展有针对性的农民培训，走出了“先培训后输出、以培训促输出”的特色品牌之路。2006年，衢州市委、市政府又决定实施新型农民技能等级培训，着力在“对象延伸”和“质量提升”上积极探索。所谓“对象延伸”，就是把培训的对象往前延伸，在抓好农村现有富余劳动力培训的同时，突出抓好预备劳动力（未升学的应届初高中毕业生）和青年农民（近5年毕业的历届生）培训；所谓“质量提升”，就是通过科学设置专业、延长培训时间和改进培训方式，提升培训质量，使他们培训后实现人人都有一本学历证书、一本技能证书和一份好工作。
在组织开展预备劳动力培训过程中，衢州市根据初高中毕业生的不同特点，抓住高考报名、中高考结束后、中高考成绩公布和高校录取等关键时段，分三个阶段办班，实现了大部分培训对象在离校前完成报名的目标。针对普通高中毕业生，春季班在普通高中会考、高考报考结束后组织报名，在4月前开班；暑假班培训名单由普通高中于每年高考成绩发布后上报，每年六七月份开班；秋季班培训名单在高校录取后上报，每年8月前开班。针对初中毕业生的培训班是一年一期，各初中学校在每年的8月30日前将名单上报市教育局。
按照“统一领导、以县为主、部门联动、合力推进”的原则，衢州市建立“毕业学校调查、乡镇政府发动、职校组织培训、劳动部门考证、财政经费补贴”的机制，合力推进培训工作。规定应届高中毕业生和近5年毕业的农村青年参加培训，当地政府每人每月补助300元。在培训中，衢州市努力做到“两个结合”：一是培训与转移就业相结合，采用定向培训、订单培训的办法，努力提高就业转移率；二是与本地产业相结合，设置特色专业，编写乡土教材和校本课程，进行专业培训。他们根据各地用工需求和学员意愿，精心开设了汽车修理、数控机床、服装等20多个市场需求广、就业前景好的专业，同时围绕本地产业发展，专门设置化工、造纸、轴承和柑橘提升等特色专业，并根据学员个人意愿，分期分专业进行培训。
走出校门就能进工厂。灵活高效的培训工作，精心设计的培训制度，为广大中、高考落榜生的发展描绘了美好的蓝图。衢江区的杜海燕，2006年8月通过半年室内装潢设计专业培训后，由学校推荐至市区一装潢公司实习，实习期间除了能熟练操作应用各种制图软件，还很快以一套富有创意的设计赢得了老板的认可，成为公司的正式员工。目前，杜海燕已成为公司的主力设计师兼市场部经理，月薪达4000元。“这一切，都是因为我参加了新型农民培训。”杜海燕说，正是这次培训改变了命运。
据统计，衢州市2006年和2007年共组织8880名未升学初高中毕业生参加职业技能等级培训，97%的培训学员顺利走上工作岗位。今年，衢州市已组织2008年普通初、高中毕业生未报名参加中高考的2970名学生参加培训，超额完成了全年2300名的培训任务。相关资料表明，去年衢州农民人均收入5906元，比上年增长10.5%，其中工资性收入已占农民收入比重的一半左右。现在衢州农村劳动力结构正向“三三制”迈进，即1/3外出打工，1/3在本地从事二、三产业，1/3在家发展效益农业，为正在因“技工荒”犯愁的长三角和本地企业提供了充实优质的技工来源，为当前经济发展的转型升级作出了贡献。
