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美国高校:固守传统,还是拥抱创新?

[db:作者]  2012-07-20 08:00:00  互联网教育报

  日前,美国哈佛大学商学院教授克拉克、科斯特森和布莱汉姆·扬大学副校长亨利·艾琳向美国大学管理者们写了一封公开信,信中列举了美国高校普遍面临的4大困境,同时指出走出困境的4条出路——

  ■顾兴梁 编译

  最近,一想到传统大学的创新,就令人困惑和痛苦。我们如何才能够在继承优良传统的前提下迎接改变呢?牢记我们面对的4种情形会大有裨益:

  我们当下面临的挑战大多数是长时期的,而且还将变得越来越严峻。这些挑战包括联邦和州政府对高等教育的支持力度在下降,根据家庭收入提供学费的实际瓶颈的制约,以及从根本上对教与学的过程进行重新定型的迫切要求。

  一些轻浮的观点无法将我们的教育创新推向前进。一是认为教育无法估价;二是营利性教育需要更加严格的规范。教育政策制定者们接受了这些观点,并且作出了相应的改变。然而,他们的做法只会让他们自己面对高等教育成本不断攀升的残酷现实。

  无论我们接受与否,大学都在为奖学金和学者服务。传统大学变得较之于营利性大学和社区学院还昂贵,并没有反映出学生的利益诉求。而且,时间和经费很少用于提高有效成本和学生的学习质量。尽管学者对学校的发展很重要,但这种现状也使大多数学生付出了隐形的代价。例如,由于许多课程和专业原本就是为学生顺利完成学业而设计的,所以投入和课程的减少,让很多学生在毕业时并没有完全准备好。

  维持现状毫无价值,更没有意义。如果财政不在高校行政人员的掌控之中,那么维持现状就意味着要在大量、集中削减或者关闭一千所小型规模学校之间作出抉择。而且,即使它们被其他大学校并购也无法摆脱窘境。

  然而,高等教育创新的形势也并不是毫无希望。事实上,我们可从以下4个方面寻求创新的支撑:

  美国教师心肠好、头脑灵。其实很少有教师仅为一己私利而选择学术生涯,而且抵制创新和拒绝为学生花时间也并不是美国教师的通病,因为这只是他们对现行大学制度的一种自然反应,尤其是对以发论文和出书数量来决定任职升迁和去留的反应。身陷这样一些制度之中,而且还会受到预算削减的威胁,他们当然会抵制改变,但他们本质上绝对没有恶意。

  年轻人终归希望上大学。尽管网络学习发展迅猛强劲,但大学校园作为独一无二的学术和社交聚集场所,将会继续吸引学生接受高等教育。传统大学可能会大幅度提高学费,但是,总还会有年轻人渴望进入大学深造。

  教育技术与创新有可能使我们去改变并寻求出路。在单纯靠奖学金驱动的大学模式中,学生数量的增加就意味着运行赤字,导致不得已的超大班规模等。然而,网络在线学习则可以解决问题,而且其所产生的资金盈余只是好处之一。伴随着新机遇,高等教育孕育着创新和改变的空间。

  未来充满难以想象的机遇。创新,往往令那些接受过最好教育的人和技艺最精湛的工人感到担忧。事实上,创新确实容易引发短期的中断,而且这种情况很容易发生在高等教育创新的时候。然而,回顾过往,长征式的创新使得我们的知识储备更为丰富和完善。固守传统将加快个体和制度性的中断,而拥抱创新将会加快高等教育生产力的步伐——要知道,这不只是一个受过良好教育的学位获得者的时代,更是一个不断拥有新知识的时代。

  (作者单位:四川宜宾学院教师教育学院)



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