本报北京6月15日讯（记者 唐景莉）为贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》和中央领导同志关于加快实施“千人计划”的指示精神，教育部今天召开高等学校实施“千人计划”视频会议，对高等学校加快实施“千人计划”进行动员部署。中央组织部副部长、中央人才工作协调小组副组长李智勇，教育部部长周济出席会议并讲话。
李智勇传达了中央领导同志关于加快实施“千人计划”的重要指示精神,介绍了实施“千人计划”的有关工作部署。他指出,高校是国家创新体系的重要组成部分，是培育人才、集聚人才的战略高地，也是引进海外高层次人才的一个主要渠道和重要方面军，要充分发挥高校优势，着眼于建设高水平大学大力引进大师级人才，着眼于发展新兴的重点学科引进关键人才，着眼于长远引进年轻优秀人才。要加快海外高层次人才创新创业基地建设，探索实行国际通行的科学研究和科技开发、创业机制，高校要结合实际，大力引进一批高层次人才和团队，提供特殊的支持政策，推动科研工作创新，依托重点学科积极创建人才基地。要建立完善“特聘专家”制度，从制度上明确海外高层次人才的特殊身份，给予相应的政策支持，形成对高层次人才的一种新型使用和激励制度。要进一步完善四个平台的申报和评审办法，加强沟通、协调和配合，继续做好海外高层次人才信息库建设、海外高层次人才跟踪计划和宣传舆论工作等基础工作，提高引才工作的质量和效率。
周济在讲话中指出，高校在引进海外高层次人才上面临着极好的难得机遇，特别是国家发展的大好形势和前景呼唤着大批海外优秀学者回国或来华工作，中央实施“千人计划”为引进海外高层次人才创造了非常有利的体制机制条件，高等学校特别是高水平大学在海外高层次人才引进工作中具有独特的优势，各地教育行政部门和高等学校要充分认识中央实施“千人计划”的重要意义，进一步解放思想，提高认识，把做好海外高层次人才引进工作作为建设高等教育强国的战略举措，摆在更加突出的位置，切实抓紧、抓实、抓好。
周济要求，要按照中央的统一部署，创新思路，精心组织，广揽海外高层次人才。要科学谋划，结合高校自身的学科优势和特色，在统筹制订本校人才队伍建设总体规划的基础上，提出海外高层次人才的引进计划，确定引才的重点领域和优先次序；要广泛联络，充分发挥知名专家学者、校友会、驻外使领馆教育处（组）、专业学术团体、留学人员联谊会等各方面的作用，以及通过国际学术合作与交流等途径，放开视野，广泛物色海外高层次人才；要重点突破，对重要引进人选进行逐一摸排梳理，制订因人而异的引才方案，增强引才的针对性和实效性；要加强统筹，充分发挥各类人才计划对海外人才的吸引作用，形成定位明确、层次清晰、衔接紧密的高等学校引进海外优秀人才体系，加强“千人计划”各平台渠道的统筹协调，把引进人才与培养人才有效结合起来，全面提高高校人才队伍的整体水平。
（下转第二版）
■新闻链接
□教育部积极组织实施“千人计划”，成立了海外高层次人才引进工作小组，组织制订了《教育部贯彻落实海外高层次人才引进计划工作方案》。今年，教育部组织召开2009年度“千人计划”重点学科平台首批人选同行评议会议，对首批候选人进行了分组同行评议。
□“千人计划”实施以来，去年共有33所高校通过有关平台申报了约150名人选，今年有116所高校共申报了近400名人选。经中央人才工作协调小组审议批准，去年在四个引才平台共引进122名海外高层次人才，其中直接引进到高校工作的有56人，占总数的45.9%。
